• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 108건

청 1. 자기소개서 key point 2. 자기소개서 목적 3. 자기소개서 작성 전에 알아두어야 할 사항 4. 배운 대로 해보자! 항목별 작성방법 ① 주제 정하기 ② 성격의 장단점 ③ 학창시절 및 경력사항 ④ 지원동기 ⑤ 입사 후 포부
  • 페이지 8페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2008.11.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
 
  • 페이지 2페이지
  • 가격 500원
  • 등록일 2008.06.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
약 세일즈 관련 부서에 지원을 했다면, 이전 직장에서 당신이 투입되면서 그 브랜드의 세일즈 볼륨이 어느 정도 성장했다는 식의 구체적인 내용을 써라. 그리고 추상적인 단어는 면접관에게 신뢰성을 떨어뜨리는 요인이 되므로 절대적으로
  • 페이지 8페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.04.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
동아제약 경영분석 동아 제약 선정이유 경영분석 대상기업 일반 현황 및 선정이유 ◈ 기 업 명 : 동아제약(주)[東亞製藥(株), Dong A Pharmaceutical Co.,Ltd.] ◈ 설립년도 : 1932년 12월 1일  ◈ 소속산업 : 제약업(의약용 약제품 제조업) ◈ 소
  • 페이지 23페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2006.01.24
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서 ② 특기, 면허, 자격 ③ 성격 ④ 입사지원동기와 장래희망 (1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른 체크사항
  • 페이지 36페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.03.04
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
약품이 특허를 침해하였는지 여부를 조사할 의무는 식약청이 아니라 개인에게(특허권=사적권리)있다는 측면에서 논란이 일고 있다. 만일 식약청이 특허권을 가진 다국적 제약회사의 논리에 압도되어 제네릭 의약품의 허가를 내주지 않는다
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2008.12.08
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
합격해서 지금 부서 내 분위기 메이커로 잘 근무하고 있다. 인사담당자들이 조언하는 면접 요령 ▶면접 때 체크 포인트 *사소한 예의범절에 주의하자 -호명 때 확실한 응답, 노크하기, 가볍게 인사하기 *자신감 있는 태도를 유지하자 -생기있
  • 페이지 19페이지
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2008.12.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
약 1.5% 밖에 되지 않는점을 감안해보았을 때, 세계시장으로의 전환은 훌륭한 기회요인이라고 생각된다. Ⅵ. 종합결론 (투자자, 기업가 입장) 1. 투자자 입장에서의 동아제약 제약업종은 현재 ‘한미FTA(자유무역협정)체결, 정부 약가인하정책,
  • 페이지 17페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2008.03.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제약은 최근, 브랜드 인지도와 소비자와의 친밀도를 높이기 위해 가수 ‘비’를 광고 모델로 기용하여 TV와 라디오 등지에 많은 광고를 내보내고 있으며 많은 경품을 내걸고 ‘한병 더’ 행사도 진행하고 있는 등 어느 때 보다 공격적인 마케
  • 페이지 13페이지
  • 가격 1,700원
  • 등록일 2008.06.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접에 높은 비중을 둔다. 3.면접시험 자체도 과거의 형식적인 1회의 면접시험에서 벗어나 개별 면접, 집단면접 등으로 여러 차례의 면접을 통해서 최종적인 합격을 결정하는 경우가 늘어나고 있다. 면접에서의 평가기준(1) 인성부문 ① 성
  • 페이지 29페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2008.06.06
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이전 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 다음
top