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들어 면접관과 후보자 상호간에 질문이 오고 가도록 하는 것이 좋다.
준비방법
- 먼저 본인의 영문이력서를 숙지하여 보지 않고 외울 수 있을 정도가 되도록 한다.
- 예상 질문지와 답안지를 만든 다음 10회 이상 읽고 답한 후 녹음하여 모의
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면접 포인트는 순간의 기지와 논리력. 즉 지원자의 위기대처 능력, 순발력, 창의력, 재치, 판단력, 인내력 등을 종합적으로 평가한다.
질문은 엽기적이고 황당한 질문, 다양한 상황을 제시하거나 단점을 집요하게 파고드는 유형이 많다.
압박
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;면접
면접의 정의
면접의 목적
면접의 특성
면접의 유형
면접의 구조적 조건
면접의 방법과 기술
면접의 기록․
의사소통
의사소통과 면접
의사소통의 정의
의사소통의 과정
의사소통의 유형
참고문헌
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학우들에게 감사의 인사를 전하며 모의 면접을 마치도록 하겠습니다. 감사합니다. * CJ 면접 시나리오 *
* 참여자 : 사회자 1인, 지원자 3인, 면접관 3인
* 역할 분담
* 면접 유형
* 상황:
*면접의 중점
*면접 질문의 유형
*시나리오
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면접관으로부터 조소를 받을 정도로 분위기를 나쁘게 만들었다고 포기하면 안된다.
면접에서도 역전이라는 것이 충분히 가능하다. 끝까지 최선을 다하는 자세가 중요하다.
면접유형과 대응법
단독(개인)면접
수험생 한 사람을 불러 한 면접
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