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신분과 신분제도
Ⅱ. 본 론
1.신분
1) 관인계층
2) 향리
3) 군인
4) 양인 농민
5) 향·부곡·소민
6) 노비
2. 고려 신분제도의 특징
1) 고려 전기
2) 고려 중기
3) 고려 후기
3. 반제와 양천
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박사학위논문, 1995
ㅇ<고려시대 혼인제도 연구>, 권순형, 이화여대 박사학위논문, 1997 1.고려 신분제도
2.고려 사회 특징
3.호족, 문벌귀족, 권문세족, 신진사대부
4.고려시대는 귀족제인가? 관료제인가?
5.고려시대 여성
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고려시대사강의"-늘함께,1993
오일순, "고려시대 역제와 신분제 변동"-혜안, 2000
박용운, "고려시대사(上)"-일지사, 1996
국사편찬위원회, "한국사15-고려전기의 사회와 대외관계", 1995 1. 머리말
2. 신분제의 연구방향
3. 각 계층별 특징
1)왕족
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고려사회의 신분제도의 특징을 말하자면 노비나 부곡민을 제외한 모든 양인은 국가의 공민으로서 교육과 관직의 기회가 주어졌으며, 신분은 세습되는 것이 원칙이었고 각 신분에는 그에 따른 역이 부과되었다. 그리고 양인과 노비사이에는
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고려의 사회시설
8 묘청의 난
9 개경파와 서경파의 차이점
10 고려의 불교
11 전시과
12 고려사
13 최충헌의 봉사
14 무신집권기의 신분해방 운동
15 국가의 교육기관
16 고려지방제도의 특징
17 사심관과 기인제도
18 고려
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공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립
(5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영
(6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을 차등화
(7) 실국장급의 평균 재임
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특징이 후세 평가자들의 부정적인 평가로 나타나고 있으나, 그럼에도 불구하고 이러한 내용상에서 인간만이 가지고 있는 내면성을 긍정적으로 묘사하고 부조리한 현실 속에서 부조리한 제도, 잘못된 관습이나 풍습, 받아들일 수밖에 없는 인
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제도에 대한 이론적 고찰
1. 국민연금제도의 개념과 필요성
2. 국민연금의 도입 및 발전
3. 국민연금제도의 운영방식
4. 국민연금제도의 특징
Ⅲ. 국민연금제도의 현황
1. 국민연금 가입대상
2. 국민연금 수급대상 및 급여의 종류
3. 재원
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고려대학교 노동대학원, “독일노동법원과 일본노동심판법의 특징과 우리 제도에 대한 시사점”, 2007.6.11.
ㆍ박문길ㆍ원문희, 고려대학교 노동대학원, “부당해고 구제제제도의 절차와 쟁점”, 2007.
ㆍ박은정, 이화여자대학교 대학원, “노동
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제도에 관한 정책적 제안”, 「복지행정논총」, 제17집 제1권, 한국복지행정학회, 2007. 6.
정재욱, “한.일간의 고령자 장기요양보험제도의 구조적 특징에 관한 비교평가”, 「춘계학술 대회자료발표논문집」, 한국행정학회, 2006. 4.
채수만, 2007
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제도의 특징을 고려하여 제도의 필요성에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니다. (700자 제한)
2. 지원한 분야의 해당 직무와 관련하여 입사 지원한 동기 및 입사 후 자신이 가진 역량을 바탕으로 이루고자 하는 목표와 그 목표를 이루
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고려대학교 사학과 학업계획서
1. 지원학과(부) 또는 전공분야를 선택하게 된 동기
2. 대학재학 중 학업계획 및 졸업 후의 진로
Ⅲ. 고려대학교 사회학과 학업계획서
1. 지원학과(부) 또는 전공분야를 선택하게 된 동기
2. 대학재학 중 학업
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국민연금제도는 국민의 노후 소득보장을 위한 사회보장제도입니다. 국민연금 제도 특징을 고려하여 제도를 시행하는 목적 등 국민연금 제도에 대한 자신의 생각을 500자 이상 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [ 500자 이상 700자 이내 ]
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특징을 고려하여 국민연금 제도에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니다. 700자 까지
2. 학교 또는 회사와 같은 조직생활 중 팀이나 그룹의 구성원으로서 원활한 의사소통을 통해 어려움을 극복하고 목표한 바를 성취했던 최근 경험
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제도의 특징을 고려하여 제도의 필요성에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니다. [700자]
2. 지원한 분야의 해당 직무와 관련하여 입사 지원한 동기 및 입사 후 자신이 가진 역량을 바탕으로 이루고자 하는 목표와 그 목표를 이루기 위
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