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노인일자리사업 연계방안을 통한 효과적인 사업이 추진되어야 할 것이다.
이를 위해서는 국가, 지방자치단체, 지역사회 및 민간의 상호 역할분담 및 협력체계 구축 등을 통해 고령사회에 효과적으로 대응할 수 있는 사회적 시스템이 제도화
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노인취업지원센터 등에 설치비 운영비 지원 낮음
② 노인 일자리 창출사업: 비정상적 일자리 창출의 문제
② 대안: 취업지원기관 지원 확대, 일자리 참여기간과 급여 확대
(5) 노인 고용정보 제한과 직업능력 개발 프로그램 접근도 제한
① 취
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노인이 소중한 사회 구성원으로 활발히 활동할 수 있는 여건을 마련하는 것이야말로 우리 사회의 지속 가능한 발전을 위한 길이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고령자 고용 증진과 소득 안정화의 필요성
2. 노인취업교육센터 운영 현황 분
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고용정보 제한과 직업능력 개발 프로그램에 대한 접근도가 낮음
: 노인 취업과 관련된 정보를 노인들이 접근하기 쉬운 노인복지관이나 읍 면동의 주민자치센터에 확대설치하는 방안이 적극 검토 되어야 한다.
Ⅲ. 결론
사회는 급속하게 고령
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고령자취업 적합직종 발굴 및 수요처 개발방안", 2004년 2차 노인일자리사업 포럼「노인일자리사업 활성화 방안」, 보건복지·국민연금관리공단 노인인력운영센터, 2004,pp.33~34.
① 은퇴노인 자원봉사 프로그램(Retired Senior Volunteer Program: RSVP): 약
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절대빈곤 해결
(4) 노인취업기회 확대
① 고령자 고용촉진법 강화와 적합직종 개발, 정년제 개선 등의 취업정책 확대 및 개발
② 노인능력은행, 고령자 인재은행, 고령자 취업알선 센터 등이 활동 연계를 통한 활성화
③ 노인직업훈련센터 설
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노인우선취업 규정을 엄격히 준수해야 한다. 특히 구속력이 없는 고령자고용촉진법 제12조의 고령자고용 규정을 의무 규정으로 개정하여 엄격히 시행해야 할 것이다. 그리고 노인능력은행과 노인공동작업장 프로그램은 고령자고용촉진법의
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화하여 규정이 실제 지켜질 수 있도록 해야 한다는 것이다.
5) 노인고용정책
적극적인 노후 소득보장제도를 위해 노인인력 활용의 활성화에 중점을 두어야 할 것이다. 이를 위해서는 노동부산하 고령자 고용정보센터 및 고령자 취업알선센터
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고령자와 준 고용자를 우선적으로 채용하도록 노력할 의무가 부과되고, 실제 사업현장에서 이루어지고 있는 취업활동 프로그램으로 활용하도록 하고 있다. 그러나 이것은 노인들이 할 수 있는 다양한 직종을 열거하여 놓은 것으로 어떠한 구
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취업과 연계될 수 있도록 프로그램을 개발하여야 한다.
Ⅱ. 독거노인 취업기회 확대
독거노인 차별에 대한 인식이 개선되어야 하며 노인의 사회참여에 대한 사회적 인식이 변화되어야 한다.
그러나 우리 사회는 고령자에 대한 연령차별과 편
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