|
고령자에 대한 사회의 부정적인 인식을 개선하고, 고령자의 고용이 사업주에게 어떠한 이점이 있는지를 꾸준히 홍보해야 한다. 또 이는 단순한 경제활동일 뿐 아니라 민간차원의 사회복지라는 인식도 확산시켜야 한다.
⊙ 대한노인회에서 홍
|
|
|
인 교육 그리고 유급가정봉사원제도의 확립이 필요하다.
4) 노인취업의 증진
노인의 취업과 재취업을 촉진하기 위해서는 노인취업직종개발 규정과 특별직종에의 노인우선취업 규정을 엄격히 준수해야한다. 특히 구속력이 없는 고령자 고용
|
|
|
화하는데 최선을 다하겠다.”며 많은 관심과 참여를 당부했다.
Ⅵ. 평가
- 어느 덧 사회문제로 변질되고 있는 노인들의 문제를 해결하기 위한 하나의 방법으로 (여성)노인들을 대상으로 평생교육사업이 진행되고 있다. 이것으로 노인문제를
|
|
|
노인들은 사회, 심리적 갈등으로 인한 소외문제를 겪고 있다. 특히 세대간 교육수준 및 가치관의 차이 가족 내 노인의 지위저하, 그리고 핵가족화로 인하여 노인은 가족들로부터 심리적 소외감과 고독감을 경험하게 될 뿐만 아니라 노인유기
|
|
|
화시켜 안정적인 경영이 가능하도록 지원해야 할 것이다. 고령화와 가족 해체의 추세 속에서 점점 심각해지는 노인문제에 비추어, 간병 서비스는 수요자뿐만 아니라 공급자로도 빈곤층 노인이 주축이 되는 노인협동조합으로 충분히 성장할
|
|
|
인 일자리사업으로 16만 명의 노인을 참여시킬 계획이며, 이를 위하여 국비 1,166억 원의 예산을 투입하고 있다.
(4) 노인 일자리 경진대회(박람회 등)
노인일자리 경진대회는 구직희망자와 구인업체가 직접 연결을 통하여 노인의 취업을 활성화
|
|
|
노인복지예산을 확충해 나가야 할 것이다.
2. 재가노인복지시설의 확대와 서비스의 내실화
현재 재가노인복지시설로는 가정봉사원파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설 등이 있다. 노인의 인구가 갈수록 늘어나고 장기요양보호를 필요로
|
|
|
취업알선
-건강측면에서의 대책
1)노인보건의료 사업의 확대 2)재가복지서비스의 확대
-여가프로그램의 개발
생활보호대상자를 비롯한 저소득층뿐 아니라 중산층 이상 노인의 건강관리, 교양문화 활동 및 여가선용 등 노인의 전반적인 욕
|
|
|
노령화가 진행되고 있는 우리 사회에서 많은 노인들이 만성 및 노인성 질환에 시달리고 있다. 그러나 경제적으로 빈곤한 노인들에게 높은 의료비용은 감당하기 어렵기 때문에 노인들의 건강에 커다란 위협으로 작용한다. 떠한 고령화 사회에
|
|
|
노인의료비보조제도와 노인보건법이 입법되어야 할 것이다.
3) 노인취업
노인의 취업과 재취업을 촉진하기 위해서는 노인 직종 개발 규정과 특별 직종의 노인우선취업 규정을 엄격히 준수해야 한다. 특히 구속력이 없는 고령자고용촉진법 제
|
|
메뉴펼치기
