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Ⅱ. 여성정책 추진기구
Ⅲ. 여성정책관련 중앙정부예산
Ⅳ. 여성복지의 관점
Ⅴ. 여성과 정책
Ⅵ. 여성과 법
Ⅶ. 여성복지의 현황
Ⅷ. 외국의 여성복지
Ⅸ. 핫이슈 (여성고용정책과 모성보호법)
Ⅹ. 여성복지의 향후 과제
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노인이 사회의 일원으로서 존엄한 삶을 영위할 I. 소득보장정책
1. 직접적 소득보장제도
1) 국민연금제도
2) 국민기초생활보장제도
3) 기초노령연금제도
4) 퇴직금제도
5) 고용증진 및 취업알선
2. 간접적 소득보장제도
1) 세제혜
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고령화 사회가 진행됨에 따라 노인의 고용 형태가 다양화되고 있으며, 이 과정에서 여러 가지 형태의 고용이 나타나고 있다. 전통적인 정규직에서부터 비정규직 및 자영업까지, 노인은 다양한 형태로 노동 시장에 참여하고 있다. 정규직으로
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화 기반 강화
4) 채권담보부증권(Primary CBO), 대출담보부증권(CLO) 등 신용보증 대출 관련 상품 개발
5) 예금전액 보장제를 부분보장제도로 전환
3. 국민에게 다가가는 정부, 합리적인 노사관계
1) 국민의 공복으로서의 행정서비스 강화
2) 공
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인상황을 모니터링(05년중 정비시행)하고, 기업의 훈련수요에 맞는 맞춤훈련을 실시 (06년 시행 계획)
ㅇ 민간인력서비스 기관을 육성하여 시장에서 고용지원서비스가 효과적으로 작동될 수 있는 시스템을 구축
(5) 우리사주제도 활성화
ㅇ 노
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노인의 복지업무를 담당하고 있다.
일본은 본격적인 고령사회에 대비하여 노인복지정책의 기본원칙으로 자립자조 지원시스템의 구축, 사회활동의 유지, 시책의 체계화와 가족에 대한 지원시스템의 강화, 공평과 공정의 확보, 민간활동의 강
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인의 복지의식과 사회복지정책의 발달에 관한 연구 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 퇴직제도에 대한 이해와 접근
1. 현대사회와 고령화
1) 노인인구의 증가
2) 가족구조의 변화
3) 공업사회의 대
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고령화 사회의 정의
2. 고령화가 사회에 미치는 부정적 영향
1. 경제적 부담
2. 노동력 부족
3. 사회적 고립과 건강 문제
3. 고령화에 대한 대안
1. 고령자 고용 촉진 정책
2. 건강 관리 시스템 개선
3. 사회적 지원
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인의 배우자 초청교육 프로그램이나 결혼 및 가정생활 유지를 위한 여성장애인과 그 가족을 위한 교육강좌 등의 프로그램을 확대 실시하고 적극적인 참여를 권장한다.
또한 여성장애인 중에서도 장애 유형에 따른 개별화된 고용정책의 개발
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고령지표’와 비교하면 한국의 이러한 고용률은 상당히 높다는 것을 알 수 있다. 또한 EU에 가입된 나라들 중 상대적으로 노인 고용률이 높은 에스토니아, 루마니아 그리고 포르투갈의 경우에도 10%인 것으로 감안하여 볼 때 한국의 30%때 고용
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