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기업들의 글로벌화 연구, 한국국제경영관리학회, 2010
◇ 박영수 외 1명, 기업 국제화에 따른 생산전략과 관행에 대한 연구, 한국경영교육학회, 2005
◇ 엄동욱, 기업 고령화 추세와 인적자원관리의 방향, 경총 노동경제연구소, 2009
◇ 주영혁 외
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고령화에 따른 노동시장 ‘3S‘ 현상 진단』, 삼성경제 연구소
유원종(1997), 『생산환경변화에 따른 생산유연성과 성과평가시스템에 관한 연구』, 우암논총
이찬영(2011년 1/4분기),『투자와 고용에 관한 기업조사』, 삼성경제연구소
보도자료
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기업’에서 저출산해법 찾자, 2009년 2월 14일,
통계청,“www.kostat.go.kr”
한국보건사회연구원(2010), 저출산 고령화에 따른 사회보험제도 개편방안. Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 저출산 고령화 용어정리 1
1. 합계출산율 1
2. 고령화사회, 고령사회, 초고령
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변화와 전망
- 노동시장 구조 변화: 고령층, 여성 노동 참여 증가
5. 초저출산이 소비구조에 미치는 영향
- 인구구조 변화에 따른 소비패턴 변화
- 1인 가구 증가와 소비 트렌드 변화
- 고령화에 따른 소비지출 품목 변화
- 산업별 영
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현상이 더욱 두드러지게 되어 프랑스와 같은 조기퇴직문화가 정착하게 되었다. 전반적인 고용침체가 원인이 될 수 있겠지만 독일 통일에 따른 노동시장의 변화에 따라 정부나 기업들이 조기퇴직을 장려했기 때문이다. 독일기업은 고령화문
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고령화의 영향
(1)세계경제에 미치는 영향
(2)중국경제에 미치는 영향
(3)한국경제에 미치는 영향
6. 고령화에 따른 패러다임 변화
(1)고용주의 패러다임
(2)노인의 패러다임
(3)저 출산 극복을 위한 패러다임
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(3) 독일
(4) 스웨덴
2. 국내 대안
Ⅳ. 저출산 ․ 고령화 사회의 해결책
1. 저출산 해결책
(1) 출산 관련 미디어 지원
(2) 사랑 나눔 캠페인
2. 고령화 해결책 - 고령자 사회적 기업
Ⅴ. 결론
[참고문헌]
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따른 연금부담 증가
6. 고령화시대의 노인 일자리 문제 해결을 위한 해결 방안
1) 고령화와 노동시장의 변화
2) 정년제도의 합리성
3) 고령화사회의 문제 해결을 위한 정년연장
4) 시장형 노인일자리사업
7. 우리나라 고령화시대
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고령화 시대의 노인문제
1) 고령화 시대로의 진입
2) 노인문제의 이해
5.우리나라 고령화 현상에 대한 통계실태 분석
1) 합계 출산율 추이
2) 평균수명 추이
3) 연령계층별 인구구조
4) 성별 고령인구
5) 부양비 및 노령화 지수
6. 고령
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변화는 지금까지 별 마찰없이 안정된 관계를 유지해 오던 주주와 경영자의 관계 및 지배 구조에도 영향을 미치게 되었다. 그동안 監視 기능을 담당해 왔던 은행들의 지배력이 저하되면서, 일본 기업들은 경영자 지배 현상이 심화되어 생기는
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