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노령화지수가 30을 넘어가면‘노령화사회’로 분류. 1.고령화의 의미
2.측정지표 지수
3.우리나라 / 세계의 고령화 수준
4.고령화의 문제점 및 대안
5.정년연장 관련 제도 및 장단점
6.국내 및 해외 사례
7.결론 및 찬반 토론
◎ 출처
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고령화시대 정년퇴직제도와 정년연장의 의미, 한국노동조합총연맹
한동우(2005), 근로자퇴직급여보장법의 주요 내용과 쟁점, 참여연대
행정안전부(2012), 명예퇴직제도 운영 매뉴얼 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 퇴직과 퇴직금
Ⅲ. 퇴직과 퇴직금제도
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정년까지 근무했다면, 다른 근로자들에 비해 여건이 낫다고 볼 수 있다(류기정, 2012).
그러나 대부분의 근로자들은 오히려 고용여력 자체가 부족하여 정년연장이 큰 의미를 갖기 어려운 중소기업에 근무하고 있으며, 대기업이라고 하더라도
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일원화
다. 퇴직 전 직업훈련 지원 / 정년퇴직 준비교육 기간연장
5. 고령화 사회를 위한 정책의 방향
가. 노인을 부양하는 가족을 지원하는 정책 마련
나. 개인의 노후준비를 위한 제도 마련
다. 다양한 노인층을 고려한 정책 마련
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정년으로 하고 있어 선진국에 비해 매우 짧은 편이다. 최근 학자들과 고용관련 단체들은 고령화사회의 진입과 함께 생산인구 부족 등 고용시장에 미치는 변화를 고려하여 정년연장에 대한 논의가 촉진되고 있다. 실제 통계청 발표 자료를 보
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