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고령화 사회의 도래
2.기업의 중고령화가 가져오는 경영상의 임팩트
3.사원심리면에서의 임팩트
4.중고령사원의 강약점에 대한 올바른 이해
5.기업내 중고령 사원의 활성화 전략
- 인사조직면
- 경영제도면
- 임금제도면
- 복지면
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사업
(2) 보건복지가족부의 노인취업 관련 사업
6. 외국의 노인인력활용
(1) 미국
(2) 일본
(4) 외국의 노인인력 활용이 주는 시사점
7. 노인취업 활성화 방안
(1) 노인개인차원
(2) 기업차원
(3) 사회· 국가차원
|||. 나가며
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고령화 사회의 사회경제적 부담에 관한 연구」, (『서울시립대학교 도시과학대학원 석사논문』, 2005)
김정주, 「고령화 사회에서 노인 일자리사업 활성화를 위한 개선 방안」, (『광주여자대학교 사회개발대학원 석사논문』, 2014) 1. 서론
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인력의 개발)
Ⅵ. 결론
- 급속한 고령화는 세계화처럼 역사적 및 세계적 대변혁을 예고
- 한국은 인구고령화 과정에서 겪은 선진국의 시행착오에 많은 교훈을 얻고 이를 정책계획에 반영할 좋은 역사적 위치에 있음
- 노인은 독립하고 싶어하
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고령화시대의 노인고용정책에 관한 연구”, 동국대 행정대학원 석사학위논문.
김태원, 2002, “고령화사회의 노인복지정책에 관한 연구”, 경원대 행정대학원 석사학위논문.
노수자, 2002, “고령화사회의 노인인력활성화 방안”, 인천대 행정
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