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법제처
- 채향석(2004), 고용보험법시행령 주요 개정내용 소개, 법제처 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 고용보험법의 기본원리
1. 보편적 보장원리
2. 최저생활 보장원리
3. 국가책임의 원리
4. 민주적 운영원리
Ⅲ. 고용보험법의 수급자
1. 보험가입자
2
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고용보험법 제4조 제3절 제64조 내지 제69조에 규정되어 있다.
2) 고용안정·직업개발 사업
(1) 의의
고용노동부장관은 피보험자 등에 대한 실업의 예방, 취업의 촉진. 고용기회의 확대. 직업능력개발 향상의 기회 제공 및 지원, 그 밖에 고용안
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여부와 방법
고용보험법은 강제가입을 원칙으로 하고 있다. 즉, 법령에서 정하는 일정한 범위에 있는 자는 본인의 의사와 관계없이 고용보험의 보험가입자 및 피보험자가 되며 자동적으로 보험관계가 성립된다. 고용보험법이 설정하는 일정
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법률 사이트, http://www.lawnb.com.
KDI 경제정책정보 사이트, http://epic.kdi.re.kr.
S.R 네이버 카페, http://cafe.naver.com/sr1030.
노동부 http://www.molab.go.kr
▶ 참고자료
고용보험법, 고용보험시행령, 고용보험법시행규칙 (http://www.lawnb.com)
*목 차
1. 고용보험제
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보험료률 (사용자와 근로자가 1/2씩 부담 한다)이라는 공식에 따라 정한다. 지역 가입자 보험료 산정의 경우에는 세대단위로 산정하는데, 산정된 보험료부과점수 × 보험료부과점수당 금액이라는 공식으로 정한다.
4. 고용보험법 (노동부 관장
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