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고용 연장형
4. 임금 커브의 유형
5. 임금피크제 제도설계
1) 적용대상
2) 임금감액비율
3) 감액시기 및 방법
4) 퇴급급여
5) 복지
6) 근로시간 단축
6. 임금피크제 현황
1) 업종별 임금피크제 현황
2) 임금피크제 도입기업 실태
3) 임금
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2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 연금보험
II. 건강보험
III. 노인장기요양보험
IV. 산업재해보상보험
V. 고용보험
* 참고문헌
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고용보험 관계 적용
II. 고용보험 상시근로자 수의 산정
III. 고용보험사업
1. 사업주지원제도
1/ 고령자고용촉진장려금
2/ 육아휴직 장려금 및 대체인력
2. 근로자지원제도
1/ 실업급여
2/ 구직급여
3/ 특별연장급여
4/ 개별연장급
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사업 전달체계의 전문성 및 효율성 제고 필요
④ 창업자금지원 실적 부진 및 창업지원서비스 미흡
-생업자금융자(‘05년 재특 110억원)는 융자조건은 유리하지만, 금융기관이 채권확보를 위해 담보 및 보증을 요구함에 따라 저소득층의 접근
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고용안정사업
(1) 고용창출의 지원
(2) 고용조정의 지원
(3) 지역고용의 촉진
(4) 고령자 등의 고용촉진의 지원
2) 직업능력개발사업
(1) 사업주 지원
(2) 근로자 지원
3) 실업급여
(1) 구직급여
(2) 취업촉진수당
가) 조기재취업수당
나) 직
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고용보험료 징수가 증가하여 소비증가를 억제하는 것이 가능
② 이와 같이 고용보험제도는 불경기에 총수요 위축을 억제하고, 호경기에 총수요의 급격한 증가를 방지하는 기능이 있으므로 경기안정화에 기여
(3) 소득재분배 효과
① 고용보
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안정사업을 통한 신속한 재취업을 지원할 계획이라고 한다. 또한, 고용유지 지원금을 통한 일시적인 경영의 어려움을 지원함으로써 근로자의 고용안정을 도모하는 한편, 실직을 하는 경우 구직상담, 고용정보 제공 등과 함께 재고용 장려금,
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- 불완전 시장에서 제도적 시장으로 전환
2. 직업교육과 직업훈련 - 3D업종에 대한 직업교육에서 적재적소의 직업교육 및 직업훈련
3. 고용안정과 고용창출 - 한계사업체에서 창업 및 실업자 채용 사업체의 지원으로
Ⅷ. 결론
참고문헌
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극복
① 직업훈련강화
② 고용안정지원
③ 고용보험의 내실화
3)근로자 보호 및 복지증진 노력 강화
① 작업환경의 선진국화
② 모성보호정책 강화
(3) 평가
(4) 타정부와의 비교
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재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.
산재보험은 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의·과실의 유무를 불문하는 무과실 책임주의이며, 보험사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사
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