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고용세로 부담케 하며 고용보험심사위원회의 관리 하에 운영하도록 제도개선이 이루어져야 할 것이다.
(6) 고용안정사업 지원금제도의 재조정
고용안정지원금의 순고용 효과에 대한 전반적인 평가와 함께 보다 체계적인 실태조사 등이 필요
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고용문제와 사회복지
2. 우리나라 노인고용의 실태
1) 우리나라 노인 취업의 현황
2) 노인 취업의 문제점
(1) 노령에 따른 재취업 부진
(2) 노인취업정책의 결여
(3) 노인취업프로그램의 미비
3. 노인고용에 대한 정책 및 문
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재은행
4) 고령자 취업알선센터
5) 고령자고용촉진장려금 제도
6) 생업지원사업
7) 고령자 적합 직종 개발 및 채용
8) 고령자고용장려사업
9) 노인취업․재취업을 위한 교육․훈련
4. 노인고용을 위한 대책 및
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재취업노력을 자극한다는 점에서 의의를 지닌다.
실업급여에 치중하는 현행 지출구조를 바꾸어 실업예방의 근본적 치유책이 될 수 있는 고용안정과 직업능력개발사업을 적극 개발해 나가야 할 것이다.
5> 직업알선행정의 체계화
고용안정
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안정기관에 있는 상담원들도 보다 적극적으로 구인처를 확보하고 수급자들에게 취업알선을 해줌으로서 실업인정제도가 재취업을 촉진할 수 있는 방향으로 상당한 효과를 발휘할 수 있을 것이다.
9. 고용보험제도의 성과 및 쟁점과 발전방향
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고용하는 사업주에게 지급하는 대체인력채용장려금의 지급요건을 완화함.
(3) 비정규직 여성근로자 등의 출산으로 인한 고용단절을 방지하는 한편, 해당 근로자들은 산전후휴가 등의 기간 중에도 급여 등을 지급받을 수 있을 것으로 기대됨.
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기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동을 위하여 실업급여를 드립니다.
4. 기관별 고용보험 담당업무
- 근로복지공단은 1999년 10월 1일부터 고용보험 적용 징수업무를 수행하고 있습니다. 현재 고용보험은 근로복지공
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고용상의 차별금지 포함)와 관련해 실질적인 남녀평등을 보장하기 위해서는 고평법(남녀차별금지법 포함)은 이 입구에서의 차별에 대하여 일정한 제한을 하고, 일정 정도의 행정, 즉 국가에 의한 적극적인 개입을 인정하고 있다. 이 법률의
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고용 여부를 파악할 수 있는 적절한 자료가 없기 때문에, 고용유지지원금의 비용효과성은 수혜근로자에 대한 추적조사 등 보다 적절한 조사방법과 자료에 기초한 분석이 필요하다. 다시 말하면 고용유지지원금을 포함한 고용안정사업의 고
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사업 및 직업능력개발사업의 활성화를 저해하고 있는 주요 요인중의 하나는 각종 장려금 및 지원금의 지급요건이 너무 까다롭다는데 있다. 따라서 고용보험사업의 활성화를 위해서는 각종 지원금 및 장려금의 지원요건을 현실에 맞게 재조
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