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고 있는 대표적인 사회보험에는 ① 국민연금보험, ② 국민건강보험ㆍ노인장기요양보험, ③ 산업재해보상보험, ④ 고용보험의 4대 보험제도의 개념, 운영주체, 재정부담 등에 관하여 알아보았다. 이를 최종 종합정리하여 논하면 다음과 같다.
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을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그
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4대보험 및 직업병
2. 성차별
1) 성별 직종분리
2) 성별 임금 격차
3) 노동시장 이중구조와 성차별 원인
(1) 인적자본이론
(2) 이중노동시장 이론
(2) 페미니즘 이론
3. 모성보호
1) 산전후휴가
2) 출산 후 계속 고용지원금
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보험료의 납부, 급여의 수급 요건, 급여액의 산정, 급여의 지급 등에 관하여 그 사회보장협정에서 정하는 바에 따른다.
4대보험 보험료
1.국민연금범(표준소득월액)
①사업장가입자: 근로자,사용자 각각45/1000
②지역가입자: 가입자 전액 90/1000
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보험급여의 종류
산업재해보상보험법 제38조에 명시된 보험급여의 종류는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비 등이다.
4. 사회보험의 발전과제
-우리나라의 4대사회보험은 개별 법률에 근거하여 독립된
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