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안정을 도모하는 것도 좋지만 당초 제도 도입의 취지를 살려 근로자 선택권을 더 넓혀주고 보증기관 설립 등으로 보완장치를 마련하여야 할 것이다. 현재도 기업 도산 등에 대비해 현행 퇴직금제도와 동일한 보장 장치를 두고 있다고 하나 이
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재취업장려금 도입, 산전 후 휴가 중 또는 임신 34주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 사업주에게 6개월간 월 40만원의 '출산후 계속 고용지원금' 지원
- 전업주부의 재취업을 지원하기 위한 노동시장 복귀 프
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고용관행과 경력직 선호경향
- ‘괜찮은 일자리(decent work) 감소
- 세계적인 경기 침체; 취업기회 감소
2. 노동력 공급측 요인
- 대졸인력공급 급증
- 직업 탐색기간
- 수요변화에 부응하지 못하는 교육제도
결 론
Ⅳ. 청
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재보험의 특징과 과제
Ⅳ. 고용보험제도
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 연혁
3. 적용대상
4. 고용보험제도의 사업내용
5. 보험가입 및 소멸신고
6. 피보험자에 대한 신고
7. 보험료 보고 및 납부
8. 고용보험제도
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재취업 방안 미비
2) 의료보장정책의 문제점과 개선방안
(1) 국민건강보험제도의 한계
(2) 노인의료비용의 상승
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보완
3. 기업 내 여성 취업자를 위한 사회복지실천의 역할 증진
4. 교육 및 직업능력개발
5. 동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 시정
6. 여성 관련 실업정책의 강화
7. 재취업제도 및 유동적 시간제 노동조건의 개선
ꊵ 결 론
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재정의 확충
4)민간의 복지참여 활성화
6. 사례비교 - 우리 나라와 외국(미국 & 일본)의 빈곤 노인복지 정책
1) 노인복지 정책 개관
2) 우리 나라 노인복지사업
(1)생활보호제도
(2)국민기초생활보장제도
(3)경로연금지급
(4)기타지원
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당했을 경우에는 프랑스 청년들처럼 청년실업자조직을 만들고 고용안정센터에 가서 일자리나 실업수당을 요구해야 한다. 백수로서 부모에게 의지해서는 아무런 대책이 없다. Ⅲ. 청년 실업의 원인
Ⅳ. 청년 실업의 해결책과 문제점
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기간
Ⅳ. 실업대책 추진 실적
1. 본원적 일자리 창출과 고용 유지
1) 본원적 일자리 창출
2) 고용안정 지원
2. 단기 일자리 제공
1) 자치단체 공공근로사업
2) 중앙부처 공공근로사업
3) 정부지원인턴제
3. 직업훈련 등
4. 사회안전망 확충
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단축 이유(의의와 내용)
① 정리해고무력화 신자유주의적 구조조정에 따른 실업저지
② 실업문제(상대적 과잉인구)의 장기적이고 구조적 해결 전망 : 구조적 실업해 소, 불완전 취업해소를 통한 고용불안정성 해소
③ 타인 노동에 의지하는
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