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며, 장애인 근로자의 직무 만족도와 근속률이 향상된 것이 확인되었습니다. 또한, 이 프로그램을 통해 지역 내 장애인 고용에 대한 인식이 개선되고, 지역사회 전체의 고용 환경이 조금씩 변화하는 계기를 마련하였다고 생각합니다. 이 과정
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도록, 열린 소통과 역량 개발의 기회를 지속적으로 제공하겠습니다. 장애인 고용공단의 일원으로서 개인적인 역량도 키우겠지만, 그보다 더 중요한 것은 함께 일하는 동료들과의 협력입니다. 서로의 의견을 존중하고 적극적으로 소통하면서
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장애인들이 안정적인 고용을 통해 자립하며 사회에 기여할 수 있는 환경 조성에 힘쓰는 리더로 성장하겠습니다. 장애인 고용 공단의 소중한 미션에 부응하여, 모든 장애인이 존중받고 차별 없이 일할 수 있는 건강한 사회를 만드는 데 기여하
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장애인과 함께하는 더 따뜻하고 공정한 사회 건설에 기여하는 인재가 되고자 합니다. 이와 같은 신념과 열정을 갖고 한국장애인고용공단의 일원으로서 함께 성장하며, 보호받는 대상이 아닌, 존중받는 능동적 주체로서 장애인들이 살아갈 사
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장애인 고용에 관심을 갖게 된 계기와 지원 동기를 서술해 주세요.
3. 본인이 가진 역량이나 경험이 한국장애인고용공단 부산지역본부 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 작성해 주세요.
4. 앞으로 본인이 이루고 싶은
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장애인 고용 및 지원 업무를 수행함에 있어 본인이 갖춘 강점과 경험을 사례 중심으로 기술하세요.
3. 업무 수행 시 직면했던 어려움과 이를 극복한 방법을 구체적으로 설명하세요.
4. 한국장애인고용공단의 업무 목표에 부합하는 본인의
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장애인과 비장애인 모두가 함께하는 포용적 직장 문화를 조성하는 데 일조하겠습니다. 목표는 장애인들이 자신의 능력을 믿으며 직장 내에서 인정받고 성장하는 길을 만들 수 있도록 돕는 것이며, 이를 통해 한국장애인고용공단이 지향하는
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회와의 협업을 통해 장애인 활동 공간을 확충하고, 취업 후 지속적인 직장 내 지원을 제공하여 장애인들이 안정적으로 근무할 수 있는 기반을 마련하겠습니다. 장애인 고용지원사업이 단순한 일자리 제공을 넘어, 장애인 스스로가 자신의 가
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이 자신의 꿈과 목표를 이루는 과정에 함께 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 장애인들의 고용률과 삶의 질 향상을 위해 전문성을 갖춘 인재로 성장하며, 장애인 고용이 사회의 자연스러운 흐름으로 자리 잡을 수 있도록 끊임없이 활동하고
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데 있어 본인의 강점과 개선이 필요한 점을 각각 설명하고, 이를 극복하거나 활용하기 위한 방법을 제시하시오.
4. 본인이 생각하는 장애인 고용 지원의 중요성은 무엇이며, 이 분야에서 본인이 이루고 싶은 목표를 구체적으로 기술하시오.
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