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고용허가제의 개선방안 연구-외국인근로자의고용실태 등을 중심으로』 / 한국기술교육대 대학원 석사학위논문, 김병주, 2006년
외국인근로자에게 제도적으로 부당한 제약은 당연히 철폐되어야 한다. 한국정부는 외국인근로자에게 합법적인 '
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실태에 보다 민감하게 반응할 수 있도록 교육해야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
유길상(2001) “외국인근로자의 고용실태와 정책과제” 한국노동 연구원
설동훈외4명(2004) “각국의 외국인근로자 고용관리체계 사례연구” 노동부
2004 “외국인관련 국가
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고용허가제의 개선방안 연구-외국인근로자의고용실태 등을 중심으로』 / 한국기술교육대 대학원 석사학위논문 / 김병주 / 2006년
9. 『외국인 근로자의 고용실태와 정책과제』 / 유길상외지음 / 한국노동연구원 / 2001년
10 『외국인력 도입제도
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고용실태와 정책과제/ 한국노동연구원 / 2001
설동훈/외국인력 도입제도의 현황과 문제점 및 개선방향 /서울대학교 출판부
안산외국인노동자센타 (http://www.migrant.or.kr)
코시안의 집 (http://kosian.urm.or.kr)
성남외국인노동자의 집, 중국동포의집 (h
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고용정책에 대한 현황과 실태, 외국인근로자의 고용이 우리사회에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향, 그리고 바람직한 외국인 근로자의 고용정책에 대해 살펴보았다.
외국인 근로자의 유입은 현재 및 장래의 노동수급변화를 정확히 예
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고용실태와 정책과제” 『한국노동연구원 연구자료』(한국노동연구원, 2002).
윤정향, “외국인력 수요분석 및 활용방안”, 『한국고용정보원 연구보고서』(한국고용정보원, 2009).
이규용 외 4인, “외국인력 노동시장 분석 및 중장기 관리체
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고용활성화 전략. 한국학술정보(주) .
김정한. 장지연. (2005) 한국노동연구원 고령자 고용실태와 일자리 창출. 연구논문.
박수천. (2005) . “일본실버산업과 고령친화산업정책대안”. 한국노인복지학회. 춘계학술대회.
보건사회연구원. (2006) 고
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고용정책 현황 7
제1절 고령인력의 경제활동 및 인력구성 변화 7
제2절 중소기업체의 인력구성 변화 10
제3절 고령인력 고용정책 현황 11
제4장 중소기업체의 고령인력 고용실태 분석 12
제1절 조사방법 및 분석방법 12
제2절
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고용실태 및 고용창출효과분석 -제4차 경기도 권역 관광개발계획을 중심으로-”,「관광연구」, 제 22권 1호, 대한관광경영학회, pp. 461-486.
류광훈(2000), “산업연관표를 이용한 관광산업의 성장요인 분석: 85-90-95 불변접속산업연관표를 중심으
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고용대책에 관한 연구”, 서강대학교 경제대학원 석사학위논문, 2004
김희자, “복지국가의 청소년실업정책”, 오늘의 청소년 제19권 통권 제3호, 2004.8
나성숙, “한국 청년실업의 실태와 대응방안”, 서울시립대학교 도시과학대학원 석사학위
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고용형태 때문에 발생하는 사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기
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실태를 파악하고 이들의
프로그램을 수집하여 취업과 재고용 창출에 적합한 교육훈련 프로그램 모델을 개발하는 일이 필요하다.
5. 평생교육기관 네트워크 구축과 지역평생학습의 활성화
평생교육기관들이 교육경쟁력과 교육력의 극대화
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고용노동부, 국토교통부, 교육부 등 사회적기업 관련 부서와 협력체계를 구축하겠다. 또한 정부 각 부처와 공동으로 사회적이업을 지원할 수 있는 방안을 모색하고, 이를 적극 실천하도록 하겠다.
④결언
한국사회적기업진흥원 비상임이사
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