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강화의 메커니즘
1) 일정한 간격의 강화
2) 일정한 비율의 강화
3) 변동 간격의 강화
4) 변동 비율의 강화
2. 강화 계획에 따른 행동의 변화
3. 바람직한 행동 형성을 위한 접근법
4. 응용 행동 분석의 기초
1) 절차적 접근
2) 이
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고정비 1208
손익분기점 = ──────── = ──────── = 4,611백만 원
1-변동비율 1-0.738
7. 자금조달 및 운용계획
◆ 소요자금 및 조달계획(단기 총괄)
가. 단기 총괄자금 계획 (93)
(단위 : 백만 원)
소 요 자 금
조 달 계 획
내 용
금 액
내
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고정비 1208
손익분기점 = ──────── = ──────── = 4,611백만 원
1-변동비율 1-0.738
7. 자금조달 및 운용계획
◆ 소요자금 및 조달계획(단기 총괄)
가. 단기 총괄자금 계획 (93)
(단위 : 백만 원)
소 요 자 금
조 달 계 획
내 용
금 액
내
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강화
3. 사업 5년차.
1)인테리어 방향 설정 및 전문강사로 진입장벽강화
2)새로운 프로그램과 강사교육의 투자
3)초기 부채 전액 상환, 자기 자본 비율의 충실화
4)성공여부에 따른 2호점 개점 계획 (프랜차이즈화)
Ⅸ. 참고 문헌
· 마케팅 원론
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강화
2) 정적 강화
3) 부적 강화
4) 벌
5) 소멸
5. 조작적 학습의 강화 계획
1) 변화 간격 계획
2) 고정 비율 계획
3) 변화 비율 계획
4) 고정간격계획
6. 강화 스케줄
1) 계속적 강화
2) 간혈적
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계획으로 지속적인 강화와 간헐적인 강화 두 가지가 있으며, 지속적인 강화는 반응이 있을 때 마다 자극을 주는 것이고, 간헐적인 강화는 고정적이거나 일정하지 않게 반응의 간격이나 비율에 따라서 강화를 제공하는 것을 의미한다.
* 처벌
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고정 자산의 비율도 증가하게 되며, 이는 지속 가능한 운영의 기초가 된다. 따라서 예측 대차대조표에서는 매출 증가에 따른 자산 증가, 부채 감소를 목표로 설정하는 것이 바람직하다. 이러한 재무 계획을 바탕으로 안정적인 성장을 도모할
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강화의 계획으로 지속적인 강화와 간헐적인 강화 두 가지가 있으며, 지속적인 강화는 반응이 있을 때 마다 자극을 주는 것이고, 간헐적인 강화는 고정적이거나 일정하지 않게 반응의 간격이나 비율에 따라서 강화를 제공하는 것을 의미한다.
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계획
3) 시설 컨셉
4. 운영 관리 방안
1) 운영 모델
2) 리조트 포지셔닝
3) 조직 관리 방안
4) 비용 관리 전략
5) 서비스 품질 향상 계획
6) 지역 사회 기여 방안
7) 운영 및 관리 계획
8) 마케팅 전략
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비율
5. 성장성 지표 - 매출액 증가율
Ⅶ. 기업가치경영
1. 가치경영의 개념과 필요성
2. 가치경영 방법론(5각형 모델:Pentagon Model)
1) 현재 시장가치
2) 현상가치
3) 내부개선으로 달성 가능한 가치
4) 외부개선으로 달성 가능한 가치
5) 최
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