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대신하여 주로 사용.
사회보험이란?
사회보험은 사회정책을 위함 보험으로 구가가 사회정책을 수행하기 위해서 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도. 사회보험이란
연 금
건강보험
고용보험
산재보험
끝으로
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보험은 다수의 가입자로부터 보험료를 모아 특정 위험에 처한 개인에게 급여를 지급함으로써, 위험을 분산시키고 공동체의 안전망을 강화하는 역할을 합니다. 대표적인 예로 건강보험, 국민연금, 고용보험 등이 있습니다.
2. 공공부조의 적
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제도에서의
근로연계복지사업과 고용보험에 대해 알아볼 필요가 있다.
근로연계복지사업이란?
2000년 10월 국민기초생활보장법의 시행에 따라 근로능력이 있는 수급자에게는 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 생계급여를 실시
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고용보험은 고용주가 고용안정을 유지하도록 유도할 수 있다. 경험요율이란 실업을 많이 발생시키는 고용주 또는 근로자에게 높은 보험요율을 부과함으로써 실업의 발생을 억제하고자 하는 제도이다. 또한 고용안정을 달성한 기업에는 실업
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제도이다.
3) 고용보험
자본주의 경제체제 하에서는 호경기에도 기업의 생성과 소멸이 끊임없이 일어나기 때문에 그에 따른 어느 정도의 실업발생은 당연할 뿐만 아니라, 기술혁신에 따른 산업구조의 조정과 경기변동에 따른 실업은 누구에
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고용보험사업의 하나로 실시되고 있는 제도를 말한다(「고용보험법」 제1조 및 제4조). 고용보험사업에는 고용안정·직업능력개발 사업, 실업급여, 육아휴직 급여 및 출산전후휴가 급여 등이 실시되고 있다(「고용보험법」 제4조제1항).
실업
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고용보험의 보장영역 밖에 있는 많은 여성근로자들의 경우 대기업보다는 중소기업에 종사하고 있는 경우가 많다. 따라서 이들을 고용보험의 보장영역 내로 불러들인다면 육아휴직제도의 혜택을 받는 중소기업 여성근로자의 수도 증가하게
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제도의 현황
가. 사회 보험
1) 국민건강 보험
2) 산업재해보상보험
3) 고용보험
4) 국민연금
나. 공적 부조
1) 생활보호
2) 의료보호
3) 재해구호
다. 사회복지 서비스
1) 아동 복지 서비스
2) 청소년 복지 정책
3) 가족복지 서비스
4) 노인 복지 서비
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제도 개편은 단기적 재정 부담을 늘릴 수 있지만, 장기적 측면에서는 노동시장 유연성과 사회 안전망 강화를 통해 국민들의 삶의 질 향상과 경제 활력 제고에 기여할 것으로 기대된다. 따라서 고용보험법의 지속적 개정과 정책 보완이 병행되
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및 직접 고용의무 강화 ·············8.근로자와 사용자 개념의 확대 ···················9.신규창업 및 전문직 기간제 의무고용기간 제한을 4년으로 확대 ····
10.중고령자의 기간제 적용예외 연령 저하 ··············
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