|
고용보험, 연금제도실시, 의료보험 체계 수립 등
5) 올바른 가치관의 정립 : 서구 사회 가치관의 무비판적 수용으로 가치관 혼란
→전통적 가치관의 창조적 계승과 발전 필요 1. 광복 직전의 건국 준비 활동
2. 8.15 광복
3. 국토의 분단
|
|
|
고용보험 및 국민연금제도 도입
-1988 : 10인 이상의 사업자 대상, 1999 : 전국민 대상
1989
전국교직원노동조합의 출범(5.28)
한민족 공동체 통일 방안 제시(9.11)
헤이세이
1990
소련과 수교
3당 합당, 민주자유당 출범
-민주정의당(노태우), 통일민주
|
|
|
, 사회적 위험으로의 확대
제7장 산재보험과 고용보험
제10장 노동보호제도: 여성의 노동시장 참여
제11장 적극적 차별 정책: 장애인의 노동권 보장
제12장 분화된 노동시장: 비정규직과 플랫폼 노동
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
|
|
|
제도의 시정
우리 나라의 의료보험법은 전통적 가족부양원칙을 전제로 피보험자와 그에 의한 생계 의존자로 구성되는 특정가족유형은 피보험자 1인의 보험료로 가족원 모두 혜택을 받지만 취업부부의 일방이나 단신가족은 본인만의 의료보
|
|
|
제도를 도입하여 비용억제 노력을 기울이고 있다.
1973년 재활법을 제정하고 연방정부와 계약을 체결한 기업은 유자격 장애인을 적극적으로 고용하고 승진 시켜야 할 의무를 지게 하였고, 1975년 장애아교육법이 제정되었다. 1985년 시행된 연방
|
|
|
보험법 ② 사회보장 기본법
③ 국민기초생활 보장법 ④ 고용보험법
4. 사회보장기본법상 사회보장의 기본 체계에 해당하는 것은?(2)
①국민연급, 건강보험, 고용보험
② 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련복지제도
③ 최저생활보
|
|
|
고용보호법(1993 : 4대 사회보장제도 완성), 사회보장기본법(1995:사회보장에 관한 법률을 사회보장 기본법으로 개정), 국민건강보험법(1999:종전의 의료보험법 및 국민건강보험법을 통합)
→ 고용보호법은 실업급여를 제공함으로써 사후적으로
|
|
|
고용형태에 상관없이 모든 여성노동자들에게 노동기본법이 적용될 수 있도록 여성노동관련 행정기능을 강화해야 한다. 이를 위해 명예근로감독제 도입 등 취약한 근로감독 업무를 보완할 수 있는 민간연계제도 방안이 있다.
8 성인지적 관
|
|
|
제도적 지원확대 측면
ⓛ의료보험 수가의 현실화
- 의료보험수가에 대해 응답병원의 90% 이상이 불만을 나타내고 있는 것으로 조사되었음.
- 정부는 단계적으로 수가구조조정을 통해서 수가수준을 현실화 하고 정부, 의료소비자, 의료공급
|
|
|
고용보호법(1993 : 4대 사회보장제도 완성), 사회보장기본법(1995:사회보장에 관한 법률을 사회보장 기본법으로 개정), 국민건강보험법(1999:종전의 의료보험법 및 국민건강보험법을 통합)
→ 고용보호법은 실업급여를 제공함으로써 사후적으로
|
|
메뉴펼치기
