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진훈련사업계획의 수립·시행, 장애인고용 관련 정책수립과 고용보험·실업급여, 직업능력개발과 국가기술자격제도의 기본정책 수립과 관리 등의 업무를 담당한다.
3)노정국은 장·단기 노동정책의 수립과 총괄·조정 및 분석, 노동조합 운영
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제도가 완비되었고, 국민건강보험이 1989년 전국민을 상대로 확대되었고, 국민연금은 1999년에 전국민 확대, 산업재해보상보험은 2000년에 1인 이상 사업장으로 확대되었으며, 고용보험은 1998년에 1인이상 사업장 확대, 노인장기요양보험은 2008
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보험제도가 자기의 역할을 수행하기 위해서는 제도적인 측면, 운용방법적인 측면, 입법촉구적인 측면등 다방면에서 획기적인 개선이 필요하다고 하겠다. 아울러 경제사회의 정보화, 전문화, 산업 및 고용 구조의 개선 등 외부환경 및 공단관
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은 업종은 여성이 1명 이상 참여)
7) 노동자 재해보상법
1897년, 무과실 책임주의 - 노동자의 무과실을 입증하지 않아도 고용자측이 책임을 짐
8) 국민보험법
로이드 조지가 비스마르크의 사회보험제도를 연구해서 제안, 건강보험과 실업보험으
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보험제도 자체와 그에 따른 고용주 부담 수용할 것 촉구
(6) 안정과 번영의 시대: 1940-1960
1940년에서 1960년에 이르는 기간은 경제적인 번영과 안정 빈곤문제가 잊혀진 시절 그러나 빈곤은 존재하고 있으나 보이지 않았다.
(7) 빈곤의 재발견
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제도를 시행하고 있고, 건강보장을 위해서는 국민건강보험제도를 운영하고 있음. 하지만 이러한 제도들의 실효성은 크지 않으며, 앞으로는 노인의 소득보장을 위한 고용촉진과 건강보장을 위한 사회보험의 도입 등 제도들이 강화되어야 할
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보험법 ]
☞ 입법취지
1948년 정부수립 후 제헌헌법에 따른 노동3권의 보장으로 근로자의 보상문제가 단체협약을 통하여 전개되고 1953년 5월에 산업화에 따른 근로자 보호의 제도화를 위한 근로기준법이 제정. 공포이에 근로기준법상의 사용
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제도의 안정적 발전과 종교계의 복지참여 지원 및 유도이외에도 복지재정 확보를 위한 특단의 대책이 마련되어져야만 할 것이다.
4. 한국 사회복지의 대책
고용보험과 국민연금의 확대시행과 국민건강보험의 통합시행 등 사회보장정책의 발
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고용보험법」 제1조 및 제4조에서 규정되어 있는 제도로, 실업환 상태의 근로자가 생활의 안정과 구직활동이 가능할 수 있도록 고용보험사업의 하나로 실행되고 있는 것을 의미한다. 이때 실업은 「고용보험법」 제2조제3호에 따라서 근로를
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제도의 안정적 발전과 종교계의 복지참여 지원 및 유도이외에도 복지재정 확보를 위한 특단의 대책이 마련되어져야만 할 것이다.
<한국 사회복지의 대책＞
고용보험과 국민연금의 확대시행과 국민건강보험의 통합시행 등 사회보장정책의
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