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제도와 고용보험제도의 연계방안」, 한국노동연구원
2. 이병희, 정재호(2001), 「경제위기 이후의 빈곤구조 분석-반복빈곤 및 고용과의 관계를 중심으로」, 한국사회과학연구소, 한국산업노동학회 주최 ‘한국경제전환기의 노동자 상태 및 노
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보험의 현행 관리운영체계의 성숙화와 함께 점진적인 확대가 이루어져야 한다.
Ⅲ. 결 론
이상에서 산업재해보상보험제도의 개념과 문제점을 위주로 하여 개선과제 등을 살펴보았다. 마지막으로 우리나라의 산재보험이 나아가야할 방향과
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고용보험제도를 도입하고 민간사회실상에 어두운 제대군인들을 위하여 민간전문회사를 아웃소싱하는 방법을 포함한 직업훈련제도의 개선이 요구된다.
3. 제대군인 지원을 위한 보훈행정의 개혁
국가보훈처는 장관급 부서로 격상하여야 하
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보험제도와의 균형을 생각해보아야 한다. 우리나라에서의 공적연금에서의 급여수준은 소득비례방식을 적용하기 때문에 최저임금에 못 미치는 급여를 받는 사람들이 많으며, 국민연금에서의 연금수준과 고용보험에서의 실업수당 또한 국민
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고용보험제도의 성과와 과제], 한국사회과학연구소 사회복지연구
실 편, 한국사회복지의 현황과 쟁점, 인간과 복지
문진영(1999), ""생산적 복지와 기초생활보장제도," 월간복지동향, 제11호, 나남, 1. 머리말
2. 노동자의 특성과 사회적 폐
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보험법
서론
1. 국민연금법
1) 국민연금법의 의의
2) 가입자
3) 국민연금급여의 종류
4) 기타
2. 국민건강보험법
1) 의의
2) 적용대상
3) 국민건강보험의 급여 및 제정
3. 고용보험법
1) 의의
2) 적용대상
3) 보장내용
4) 고용보험료
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1. 실업의 개념과 종류
1) 실업의 개념
일할 수 있는 의사와 능력을 가지고 있으면서도 수입이 발생하는 취업처을 갖고 있지 못한 상태를 '실업(unemployment)'이라고 한다.
즉 이런 실업상태에 있는 실업자는 소득 상실을 초래하게 된다는 것
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제도를 사용함에 있어서 관리감독을 더욱 강화하고 활동을 더욱 활성화 시켜야 하겠다.
이를 통하여 육아휴직제도를 여성의 당연한 권리로서 인정할 수 있게 하는 분위기를 조성하도록 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 고용보험과 관련하여 육아휴
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보험율은 임금총액의 1.0%(노사가 0.5%씩 분담), 고용안정사업의 보험료율은 임금총액의 0.3%(사업주부담), 직업능력개발사업의 보험료율은 임금총액의 0.3 ~ 0.75(사업주부담)이다. Ⅰ. 개 요
1. 고용보험
2. 고용보험제도의 의의
3. 고용
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출산 및 영유아 보육과 관련된 사회보장
ꊵ 앞으로의 방향
B. 여성과 사회보험
ꊱ 여성과 국민연금
ꊲ 여성과 의료보험
ꊳ 여성과 산재보험
ꊴ 여성과 고용보험
ꊵ 여성과 공공부조
ꊶ 여성과 법
C. 정리
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