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보험
5. 사회보험의 주체와 대상
6. 사회보험관계의 법적 성질
IV.사회보험제도의 이념
1. 사회보험제도의 목적
2. 사회보험의 목적과 특징
3. 사회보험제도의 기능
V.퇴직금제도와 기업연금제도
1. 퇴직금제도
2. 퇴직금제도와 고용보험
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고용환경의 대부분을 차지하더라도 자신의 경쟁력으로 이겨낼 필요성이 있다. 다만, 이러한 고용 유연성의 장점을 통해 기업의 경쟁력 제고를 꾀한다면, 물론 근로자들에게 정당한 대우를 해주어야 할 것이다. 어느 정도의 안정적인 환경과
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고용 불안정이 심화되고 있다. 이러한 상황에서 사회보험 시스템이 제대로 기능하지 못하면 사회적 불평등이 심화될 것이고, 이로 인해 사회적 갈등이 발생할 가능성도 크다. 한국의 사례를 살펴보면, 건강보험 제도의 발전은 국민의 건강권
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고용을 지원하기 위하여 출퇴근 차량 및 식대 지원을 확대하며, 시설장애인 전략직종 모색을 통한 시설의 업종 전환, 훈련직종 변경을 위한 프로그램을 지원하는 등 보호고용사업의 활성화가 필요하다. 지역특성에 적합하고 수익성이 높은
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보험 제도로, 이 제도의 핵심적인 요소 중 하나가 바로 보험료의 산정과 부담이다. 직장가입자는 국민건강보험의 중앙적인 구성 요소로서, 주로 기업 및 기관에 고용된 근로자와 그들의 피부양자로 이루어진다. 직장가입자는 고용주와의 관
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보험혜택이 사라지면 현재 30만원인 진료비가 300만원을 받게 될 것이고 보험이 안 되는 병원이 부르는 게 값이다. 의사입장에서는 사보험제도가 좋기 때문에 공약을 믿고 지지했는데 돈 없는 서민만 불쌍해지는 결과만 나올 것이다.“(부록참
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보험혜택이 사라지면 현재 30만원인 진료비가 300만원을 받게 될 것이고 보험이 안 되는 병원이 부르는 게 값이다. 의사입장에서는 사보험제도가 좋기 때문에 공약을 믿고 지지했는데 돈 없는 서민만 불쌍해지는 결과만 나올 것이다.“(부록참
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보험비를 엄격하게 매기니, 허리가 휠 정도로 부담이 과중해도 ‘나만 억울하게 낸다'는 불만은 별로 없다. ‘노후에는 나도 혜택받는다.'는 믿음도 있다. 그러니 제도가 유지되고 굴러가는 것이다.
만약 한국처럼 세금 거둬가는 정부와 연금
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고용대책
1. 산업연수생 제도
2. 외국이 고용 허가제
3. 전문․기술 인력 취업제도
4. 취업관리제
Ⅲ. 여성 고용대책
1. 필요성
2. 여성 고용을 위한 정책
3. 여성부에서 실시하는 여성고용과 관련된 사업
4. 여성창업을 위한 다양한 지원
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고용관계 수준에 따른 일-가족 양립 영역의사회권 인식에 관한 탐색적 연구”, 『한국시민윤리학회보』.
김복기, 2017, “위기의 상시화와 사회안전망으로서 사회보장법의 과제-공공부조와 실업보험을 중심으로 본 사회보장법 형성과정과 기
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