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고용서비스의 제공은 매우 중요하다. 특히 직업훈련, 소득보조, 구직서비스의 적합한 배합과 균형이 효율적인 재고용을 성공시키는데 매우 중요한 요소로 작용한다.
지금도 기초 사회안정망으로서 고용보험제도는 고용안정센터라는 전국적
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고용서비스의 제공은 매우 중요하다. 특히 직업훈련, 소득보조, 구직서비스의 적합한 배합과 균형이 효율적인 재고용을 성공시키는데 매우 중요한 요소로 작용한다.
지금도 기초 사회안정망으로서 고용보험제도는 고용안정센터라는 전국적
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고용서비스의 제공은 매우 중요하다. 특히 직업훈련, 소득보조, 구직서비스의 적합한 배합과 균형이 효율적인 재고용을 성공시키는데 매우 중요한 요소로 작용한다.
지금도 기초 사회안정망으로서 고용보험제도는 고용안정센터라는 전국적
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보험?국민연금 관리
1) 관리의 필요성
2) 관리내용
4. 산업재해에 대한 관리
1) 사업재해 발생시 주의점
2) 민사분쟁 및 적절한 합의 해결
5. 안전관리
1) 안전관리의 중요성
2) 안전교육
3) 안전에 대한 지도
4) 무재해 운동
6. 고용보험 관
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고용보험법
83. 고용보험의 의의, 기능, 적용범위
84. 보험관계의 성립과 소멸
85. 고용보험제도 체계
86. 고용안정사업
87. 직업능력개발사업
88. 실업급여
제4편 산업안전보건법
89. 안전보건관리체계
90. 산업안전보건위원회
91. 유해위
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제도 확대기 (1980-1996)
1981년 노인복지법, 심신장애자복지법, 아동복지법
1982년 생활보호법 개정
1991년 영유아복지법
연금제도 적용 대상 및 의료보험제도 확대 시행
4)사회복지제도의 성숙기 (1997-현재)
1995년 고용보험법
1999년 건강보험법
2008
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제도의 기본원리 및 목표
1) 경영공동체의 기분 구축
2) 보조 원리로서 직원의 확보, 유지 및 노사관계 개선
■ 복리후생제도 종류
1. 법정복리후생제도
- 국민건강보험제도
- 국민연금보험제도
- 재해보험제도
- 고용보험제도
법정복리후생제
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회보험제도의 정비이다. 전국민을 대상으로 국민연금제도의 확대실시와 전사업장에 대한 고용보험제도 적용, 국민건강보험제도의 출발 등으로 4대보험이 제도로서 정착 및 발전되고 있다.
- 공공부조제도로서 국민기초생활보장제도의 도입
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어지기 시작하였다. 사회보험제도가 정비되고, 국민연금제도가 전 국민을 대상으로 시행되었으며 사업장의 고용보험제도 적용, 의료보험 통합 등이 이루어지며 4대보험제도가 정착되었다. 공공부조제도로 국민기초생활보장제도가 도입되었
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보험, 비기여 소득/자산조사 프로그램인 공공부조 제도로 구분된다. 우리나라의 경우 현재 사회수당제도는 없고, 사회보험과 공공부조제도만을 시행하고 있다. 사회보험 형태의 소득보장제도로 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용
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