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보험자들도 있는데, 이러한 피보험자들은 소정급여일수도 끝나고, 생활을 제대로 영위하지 못한다.
4) 고용보험 제도의 복잡화 및 정보전달 체계의 미비
제도자체가 복잡하고, 자주바뀌어서 실무자들도 효과적으로 업무를 처리하기 어렵다.
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고용보험에 가입한 기간과 나이를 기준으로 급여를 지급한다. 그러나 조기재취직 장려금의 경우는 구직급여의 수급자가 수급기간의 1/2를 남기고 1년 이상 계속고용 될 것을 확인하면 남은 급여의 50%를 일시금으로 지급하는 제도이다. 그러나
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알선이 필요하며 그러기 위해서는 훈련의 내용을 다양화해야 하며 구인을 요하는 기업과는 정확한 정보공유와 체계적인 정보망을 구축해야 할 것이다.
< 그림 4-3 > 구직 프로그램
* 출 처 : 이선정, 고용보험 급여제도의 현황 및 개선에 관
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고용보험의 사회보장으로써의 목적을 상실하게 될 가능성이 크다는 점이 가장 큰 문제점이다. 즉 사회보장 제도는 그 대상과 대상의 특성 등 여러 가지 타 제도와는 다르게 고려해야할 부분이 많음에도 불구하고 그러한 부분을 배제한다면
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고용안정시스템의 정착과 정책전략”, 연세대, 2004
- 이동환, “고용보험법상의 실업급여제도에 대한 노동행정의 관점에서의 접근”, 인하대, 2005
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 류기락, “기초생활보장제도 급여체계 개편과 취
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Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 본인이 살아오는 동안 사회복지법이나 제도를 직ㆍ간접적으로 영향 받은 경험과 느낌
2. 고용보험법상 실업급여제도
3. 고용보험법상 실업급여에 대한 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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고용보험은 4대 사회보험 중 가장 도입이 늦게 이루어졌고, 아직 시행이 이루어진지 10년밖에 되지 않은 제도다. 흠잡을 데 없이 완벽한 제도가 어디 있을까싶지만, 고용보험은 짧은 역사 때문인지 그 제도적인 틀이나 전달체계에서 상당히 많
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고용보험 실무 편람 (2002. 12. 노동부 근로복지공단)
산재 보험 사업 연보
대구 남부지방 노동 사무소 『산업안전 정책 및 산재예방교육』(2003. 2)
산재노동자의 요구도 조사결과 및 정부정책의 문제점과 대안, 2001
산재보험 재활제도 현황 및
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고용보험의 실업급여와 자활사업의 목적과 중요성
실업급여는 고용상태를 잃은 개인들에게 임시적인 경제적 보호망을 제공하여 기본 생활비를 충당하고 가족을 지원할 수 있는 기회를 주는 중요한 제도입니다. 서론
고용보험의 실업급
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고용보험법을 재정비 하여야 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 본인이 살아오는 동안 사회복지법이나 제도를 직ㆍ간접적으로 영향 받은 경험과 당시 입장 및 느낌, 그와 관련된 법률에 대해 살펴보았다. 실업급여제도의 발생상황을 상정해본다면
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