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실업급여
2. 실업급여
3. 실업급여의 부정수급
(1) 실업급여의 부정수급
(2) 실업급여의 법률적근거
(3) 실업급여의 지급중지
(4) 실업급여의 유형
(5) 실업급여의 처벌
4. 실업급여의 실태 및 부정수급 현황
(1) 실업급여의 실태
(2) 실업급여
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부정수급자 또는 수혜자 중심의 연구가 선행되어야 한다. 따라서 제도 또한 이를 바탕으로 문제를 해결하려는 노력이 우선적으로 필요하다고 본다.
2. 제언
앞서 언급하였던 두 가지 이슈는 실업급여의 부정수급의 해결에 있어서 각각 기본
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목적
Ⅲ.고용보험의 특성
Ⅳ.고용보험의 발달과정 분석
Ⅴ.고용보험의 적용대상
Ⅵ.고용보험의 급여체계 분석
Ⅶ.고용보험의 적용체계 분석
1.부담방식
2.전달체계
Ⅷ.고용보험의 문제점 및 개선방안
참고자료 및 사이트
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수급자격이 없는 것으로 보고 있다. 다시 말해, 이직사유가 고용보험법 제45조의 규정에 의한 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않아야 한다.
셋째, 실업신고 및 적극적인 구직활동(고용보험법 제 33조 및 제 34조)으로서, 실업급여를 지급 받기
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실업급여 문제
고용보험법에 따르면 구직급여 수급자격자의 실업급여액은 정상적인 경우 평균임금의 50%이고, 최저기초일액이 적용되는 경우에는 최저 기초일액의 70%이다. 하지만 일시적, 불확정적으로 지급되는 상여금 및 근로시간과는 관
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