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공감 및 자기노출의 활용기법에 대하여 설명해 보았다. 공감적 이해란 치료자가 내담자의 감정에 빠져들지 않으면서 내담자의 감정을 자신의 감정인 것처럼 느끼는 것을 의미한다. Rogers는 치료자들이 자신의 주체성을 잃지 않고, 내담자가
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계에서 있어 자기노출을 하는데 있어 현실적인 관점을 갖도록 해 준다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 위와 같은 사회복지실천현장에서 사회복지사와 클라이언트 간 변화를 방해하는 관계를 해소하기 위한 매개체로서 공감과 자기노출의 활용기법에
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공감하기
1) 공감의 개념
2) 공감의 효과
3) 공감의 형식
4) 표면공감
5) 심층공감
4. 질문하기
1) 폐쇄적 질문과 개방적 질문
2) 직접질문과 간접질문
3) 이중질문과 단일질문
4) 질문공세
5) ‘왜’라는 질문
5. 자기노출
1) 자기노
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, 양서원, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 정의
2. 인간사회에서 바람직한 인간관계를 형성하기 위해 개인의 태도
1) 상대방에 대한 호감
2) 대화 기회 포착
3) 자기노출
4) 경청하기
5) 공감하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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공감능력, 자기노출 및 대인관계에 미치는 효과” (부산대학교출판부, 2001).
송용찬, “공감적 정서 함양을 위한 도덕교육 방안 연구” (춘천교육대학교출판부, 1999)
송호연, “공감훈련 프로그램이 초등학교 아동의 공감과 도움행동 향상에
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자기노출 훈련이 비행청소년의 불안감소에 미치는 효과. 계명대학교 교육 대학원 석사학위 논문.
김경민(1990). 자기표현 훈련이 불안과 자아개념에 미치는 효과. 서강대학교 생활연구실, 인간이해, 11,1-12.
김성태(1970). 발달심리학. 서울: 법문
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조사결과 및 분석 54
1. 연구대상자의 일반적 특성 54
2. 음주변화동기, 자기효능감, 자아존중감의 사전사후 결과 55
3. 음주변화동기 58
4. 자기효능감 59
5. 자아존중감 60
6. 사례분석 61
Ⅵ.결론 및 제언 70
참고문헌 73
부록 76
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자기애성 과대성, 숭배에의 요구, 공감의 부족
Cluster C
: anxious &
fearful
Avoidant 회피성 사회적 억제, 부적절감, 부정적 평가에 대한 과민성
Dependent 의존성
돌봄을 받고자 하는 지나친 욕구와 관련된, 복종적이고 매달리는 행동 패턴
Ob
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자기를 노출할 것에 대한 불안과 방어적 저항일 수 있다. 집단목적을 관념적으로는 이해하면서도, 집단을 자기 생각대로 통제하려고 다른 성원과 투쟁할 수도 있다. 이러한 부정적 감정과 행동은 작업기에도 나타난다. 이 때 집단성원의 집단
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자기부처의 입장을 고려하게 되어 공감대 형성이 쉽지 않기 때문일 것이다.
지금까지 새만금사업은 상당한 우여곡절을 겪어왔다. 경제적, 정치적 그리고 지역사회에서의 갈등을 통해 발전이라는 차원에서 진행해왔던 개발측면과 환경을 보
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자기계발과 교육 참여를 통해 최신 간호기술을 습득하고, 동료와 협력하여 팀워크를 강화하겠습니다. 환자 맞춤형 간호 서비스를 제공하며 환자와 가족의 신뢰를 얻는 것이 최우선 목표입니다. 장기적으로는 후배 간호사들의 멘토로서 역할
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자기소개서
▶ 성장과정: "도전을 통한 성장"
▶ 성격의 장단점: "적극성과 공감능력"
▶ 관련 경험 및 역량
▶ 지원동기 및 비전
3. IT 개발자 직무 자기소개서
▶ 성장과정: "문제해결의 즐거움"
▶ 성격의 장단점: "끈기와
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자기소개서 1
1.경북대학교병원이 추구해야할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오
2.지원 분야의 업무 수행과 관련된 본인의 역량에 대하여 장점과 단점을 구
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자기자랑보다 겸손함을 가진 솔직한 어필이 더 선호하셨습니다.
“자신이 가지고 있는 장점을 활용한 경험” “자신은 리더쉽인가 팔로우쉽인가” “조직생활에서 중요한 것은 무엇이고 어떻게 활용할 수 있겠느냐” 1. SK바이오텍 기업
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연계한 맞춤형 교육 콘텐츠와 ‘현장 체크리스트 앱’을 설계해 직원 주도의 자율 점검 체계를 마련하고 싶습니다. 이는 책임감과 자발성을 동시에 키우는 전략이 될 것입니다. 2025 현대면세점 안전관리자 자기소개서 지원서와 면접자료
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