|
기업에 대한 지원 현황
1) 자금 지원
2) 기술 지원
3) 경영지도
4) 신용보증 지원
Ⅳ. 대기업과 중소기업간 관계의 자원배분
Ⅴ. 대기업과 중소기업간 관계의 임금격차
1. 현황
2. 문제점
3. 대책
1) 임금격차 완화에 대한 사회적 공감대
|
|
|
기업의 어플리케이션 소프트웨어, ASP 업체들을 함께 연동시킬 수 있는 강력한 새로운 서비스 업체가 등장하게 될 것이라는 것이다.
참고문헌
김희락, B2B 비즈니스의 확대와 은행의 대응, 대구은행, 2001
김상철, 제조 업체의 B2B 비즈니스 모델
|
|
|
) 유료화의 네티즌의견
1. 유료화 걸림돌은 컨텐츠 질
2. 성인물·교육용 컨텐츠 성공 유력
3. 온라인 계좌이체·신용카드 결제 선호
Ⅵ. 외국의 컨텐츠(콘텐츠) 유료화 사례
Ⅶ. 컨텐츠(콘텐츠) 유료화의 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
모델
1) Hochschild의 모델
2) Ashforth & Humphrey(199 3)의 모델
3) Morris와 Feldman 모델
7. 감정노동의 긍정적, 부정적 결과
1) 감정노동의 긍정적 결과
2) 감정노동의 부정적 결과
8. 은행 텔러들의 감정노동 사례
1) 선발 과정에서부
|
|
|
모델 창출(Profit)
4. E : 비용구조 효율화(Efficiency)
5. N : 기업 문화 혁신(New culture)
6. 상시 경영혁신 체제로의 전환
7. 서영태 사장의 리더십
IV. 조직의 반응
V. 혁신의 성과
1. 재무적 성과
2. 비재무적 성과
VI. 결 론
1. ‘혁신경영
|
|
|
기업의 성공 조건
1. 지금 기업이 미래를 고민해야 하는 이유
2. 경쟁력 제고를 위한 사업혁신에 눈떠라
3. 미래형 리더십을 세워라
4. 세대 공감의 기업문화 만들기
5. 고객중심 R&D로 승부하라
6. 뉴 노멀 시대의 금융재무 전략
7. 리스
|
|
|
)의 기업간 전자상거래(B2B)
1. 추진 배경
2. 추진 경과
1) 한국이 제시한 기본 모델에 대한 논의 및 확정
2) pilot project의 필요성에 대한 논의
3. 사업의 기대효과
1) Seller 측면
2) Buyer 측면
3) Marketplace 측면
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
상세하게 분화
6) 문화마케팅으로 제공하는 컨텐츠 범위 넓힘
7) 주고객층인 3040을 위한 혜택 마련
8) 타 기업과의 전략적 제휴 강화
9) 카드 점포 통폐합
10) 일관성 있는 광고 제작
11) 나이에 따라 혜택이 변화하는 카드
7. 참고문헌
|
|
|
정보와 노동시장, 공동체
한성덕(2011), 직업정보의 이해, 공동체 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직업의 개념
Ⅲ. 직업의 의의
1. 생계의 수단
2. 사회적 기여
3. 자아실현
4. 바람직한 직업관과 직업선택
1) 보수지향적 직업관
2) 기여지향적 직업관
3)
|
|
|
정보시스템 구축
5. 경영합리화의 적극추진
6. 적극적인 해외진출전략의 확대 및 강화
7. 고객 및 상품특화전략 추진
8. ‘돈 많은 고객’을 감동 시키자
9. 섭외강화전략
10. IMAGE전략 강화
11. 인재육성과 조직력 강화
12. 지역밀착 전략의
|
|
메뉴펼치기
