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이해집단들 간에 갈등이 발생되지만 조금은 더 순조롭게 진행될 수 있었을 것이다. 서울시는 앞으로도 끝나지 않은 싸움을 현명하게 대화와 민주적인 정책결정, 상호신뢰 회복을 통해 이끌어 나가야할 것이다. 지금까지 공공갈등과 갈등관리
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갈등 예방 모색”, 국정관리연구< 4(2), 67-92.
- 임동진(2011), “공공갈등관리의 실태 및 갈등해결 요인분석”, 한국행정학보, 45(2), 291~318.
- 이용훈(2013), “공공갈등의 원인과 해결과정에 관한 연구”, 한국공공관리학보, 27(1), 1~26.
- 조철주, 장
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갈등관리 : 이론과 실제, 배제대학교 출판부, 2007.
LG경제연구소, 님비갈등의 유형과 정책대응, 2004. 1. 님비(NIMBY) 현상이란?
2. 비선호시설의 특성
1) 공공재적 성격
2) 비용과 편익의 불공평성
3) 입지의 제약성
4) 위험의 불확
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- 제1장 행정이란 무엇인가?
제2장 행정학의 발달
제5장 공공조직의 이해
제6장 공공조직의 운영과 발전
제8장 인사행정의 기능적 이해
제9장 재무행정과 재정정책
제13장 공공갈등의 이해와 극복
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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행정학의 발달
제5장 공공조직의 이해
제6장 공공조직의 운영과 발전
제7장 인사행정의 개념과 제도
제8장 인사행정의 기능적 이해
제9장 재무행정과 재정정책
제13장 공공갈등의 이해와 극복
제15장 미래사회와 행정의 과제
* 각 장별 출제
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공공정책대학원, 1999.
이명, “주민자치센터활성화 방안에 관한 연구”, 단국대학교 행정법무대학원 석사학위논문, 2000
이병열, “읍면동사무소 기능전환 시행과 주민자치센터제도 개선에 관한 연구”, 호남대학교 행정대학원 석사학위논문
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행정학], 서울: 인간사랑, 1997.
최진, [대통령 리더십], 서울: 나남출판, 2003.
한국대통령평가위원회, 한국대통령학연구소, [한국 역대 대통령 평가], 서울: 조선일보사, 2002.
한승조, [한국정치의 지도이념], 서울: 서향각, 1977.
함성득, [대통령학],
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갈등
1. 개인차원: 정체성의 갈등과 ‘합리성’의 문제
2. 집단차원: 집단갈등과 ‘공공성’의 문제
3. 조직/제도 차원: 사회제도적 갈등과 ‘자율성’의 문제
4. 구조 차원: 계급․이념간 갈등과 ‘다원성’의 문제
VI. 한국도시의
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행정학』, 법문사, 1999
오석홍저, 『한국의 행정』, 경세원, 1996
김정현·송건섭 공저, 『현대사회의 행정학』, 형설출판사, 2002
오석홍저, 『행정개혁론』, 전영사, 1999
정정길저,『행정학의 새로운 이해』, 대명출판사, 2000 Ⅰ 서론
1. 행정
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갈등,\" 경기신문, 2016년 3월 30일.
이시우, \"대전시의회 ‘출연연 임금피크제 강제 도입 중단’ 건의안 채택,\" 뉴시스, 2015년 11월 5일.
이천종, \"연공서열 중심 노동시장 개혁… 임금피크제 급물살,\" 세계일보, 2016년 1월 23일.
조상윤, \"공공기
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공공조직 내 인사 시스템, 지방자치제도의 운영 원리까지 다양한 주제의 자료를 접하며 스스로 이론을 정리하고, 현재 사회의 실제 정책에 대입해보는 연습을 해왔습니다.
최근에는 ‘주민참여예산제’, ‘갈등 조정 협의체’, ‘거버넌스
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공공기관에서의 윤리적 딜레마를 경험한 적이 있다면? 어떻게 대처했는가?
[21] 정책 추진 시 주민 또는 이해관계자와 갈등이 발생하면 어떻게 해결하는가?
[22] 본인이 정책지원관 직무에 적합하다고 생각하는 이유는?
[23] 변화하는 정
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행정학의 위상을 높이고, 글로벌 정책 환경에 효과적으로 대응할 역량을 갖추겠습니다.
사회적 책임과 윤리 의식을 최우선 가치로 삼아 공공 행정의 투명성 강화, 부패 방지, 시민 권리 보호에 앞장서겠습니다. 공공 정책과 서비스가 사회적
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갈등 상황에서 본인의 역할은 무엇인가요?
중립적인 입장에서 상대방 의견을 경청하고, 합리적 대안을 모색해 원만한 해결을 돕는 역할을 합니다.
Q15. 조직 내에서 리더십을 발휘한 경험이 있나요?
대학 동아리에서 행사 기획팀장을 맡아 역
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공공기관은 국민과 직결되는 업무를 수행하기 때문에 절차를 엄격히 준수하고, 실수 없이 업무를 처리하는 자세가 필수적입니다. 또한 이해관계자들과의 신뢰를 바탕으로 효과적으로 소통하며, 문제 발생 시 신속하고 솔직하게 대응하는 것
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