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론에서는 각국의 정책평가제도의 특징을 살펴보고 정책평가에 있어서 다른 나라들의 선구자적 역할을 하고 있는 미국과 우리나라의 평가제도 비교를 통해 문제점 및 개혁방안에 대해 알아보고자 한다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 신공공관리론의
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종적 책임 자신,
4) 조직은 경력정체를 미리 예측하고 사전 조치 취해야 함
5)지나친 순환보직 방지하기 위한 정보 제한 기간 설정
6)경력개발 제도의 운영과 관련된 상급자의 인식을 근본적으로 전환해야 상사 평가시 직원 육성 성과를 평가지
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과 서비스 중심의 공공체계를 확립하고, 경쟁원리와 시 장적 메커니즘을 도입하여 고객에 대한 대응성, 서비스의 질을 향상하고, 개방형 이사제 도를 도입하는 것이다. 영국의 시민헌장제도, 캐나다와 미국의 서비스기준제도, one-stop 제도 등
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론
Ⅱ. 회계원리
1. 회계
2. 현금주의회계와 발생주의회계
3. 회계 순환과정
Ⅲ. 정부회계의 성격과 내용
1. 정부회계의 특징
2. 펀드회계
3. 정부회계기준(Governmental Accounting Standards)
4. 재무회계와 관리회계
5. 행정통제와
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. . . . . . . . . . 1
II. 현대 미국 행정의 패러다임 변화 과정 . . . . . . . . . . 2
Key Words: 정치행정 일원론, 정치행정 이원론,
행태주의, 공공관리론, 신행정학, 발전행정
III. 부 록: 현대 이전의 미국 행정사
IV. 참고문헌
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관리자가 이를 재량껏 사용할 수 있도록하여 재정운영의 탄력성을 강화하는 제도이다.
(2)운영예산제도는 1987년 호주정부로부터 비롯된 것이다. 목차
신행정국가(신공공관리론)의 개혁적 예산모형
I. 의의 및 본질
II. OECD 선진국의
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신행정론
- 행정이 사회문제를 적극 해결하고 사회적 적실성을 갖추기 위해서 가치절연적인 행태론을 탈피하고 가치를 적극 다루어야 한다고 주장(가치지향주의)
6. 신공공관리론(1980)
○ 성립배경
- 1970년대 석유파동이후 정부실패 경험 후
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영국과 미국의 행정개혁 이념을 추구함으로써 발생하였던 문제점을 논하고 이에 대한 개선점을 모색해보고자 함. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비교연구의 분석틀
Ⅲ. 행정개혁 비교대상의 내용별 분석
Ⅳ. 우리나라의 행정과의 비교 및 결론
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공공적 책임과 포용성을 강화하는 방향으로 재설계되어야 할 것이다. 신공공관리론의 성공적 정착을 위해서는 성과평가의 공정성 확보, 공공성 확보를 위한 규제 강화, 그리고 민관 협력을 통한 공공서비스의 질적 향상이 실제적인 목표가
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관리의 한계점으로는 공공의 목표와 민간 경쟁의 균형이 깨질 우려가 있으며, 일부 사례에서는 민간기업의 이윤 극대화로 공공 서비스의 공익성이 저하되는 문제가 발생하였다. 따라서 신공공관리론은 단순한 시장화 전략이 아니라, 공공의
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