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기관 체계 구축 등 구조적으로 발전도 많이 했지만, 사각 지대에서 묵묵히 봉사활동 하는 사람들에 대한 지원은 부족해 보입니다. 예를 들어 노숙자들을 위해 개인적으로 식사제공 봉사를 하는 경우, 경제적 어려움으로 봉사를 그만두는 일이
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기관이 필요로 하는 직무안전을 재무장할 수 있었습니다. 더불어 대학시절 국회의사당 직무 경험을 하면서 제가 속한 팀에 발생한 문제를 창의적으로 해결한 경험도 가지고 있습니다. 그리고 기존 선배직원들과 여러 의견들을 나누며 창조적
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기관이 나아갈 방향 등을 간략하게 서술하시오. (500자)
2) * 지원분야 관련된 본인의 보유역량, 대인관계 능력, 문제해결능력 등을 구체적 사례를 통해 기술(* 개인의 가치관, 직업윤리관 등을 설명, * 학력, 가족관계, 출신지역, 나이 등 관련
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이전 거래선이 계약관계가 종료되었음에도..............중
▶ 도전 경험
-정부사업 프로젝트 추진-
북아프리카를 담당하며 '15년초 알제리 정부 사업 프로젝트를 추진해 5년 공급계약 성사를 이끌었습니다.
국가 특성상 알제리 정부로부터 수입
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공공기관 직원에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이며, 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오.
- 2018년도 -
1. 입사 지원동기 및 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 우리 공단의 인재상*과 결부시켜 작성해 주십시
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나갈 것입니다. 저는 지속적인 노력을 통해 광주광역시 공공기관에서 가치 있는 인재가 될 수 있다고 확신합니다.
2. 광주광역시 공공기관에 지원하게 된 동기를 알려주세요.
동기:
(광주광역시 및 광주광역시 공공기관에 대한 관심 분야 및
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공공기관 행정직무 경험으로 분석력을 함양했습니다. 해외활동 학생 모집 업무를 수행하며 분석력을 발휘, 모집 과정을 개선하고 자체 DB를 구축하여 업무효율 및 학생편의를 증진시켰습니다.
원활한 이해관계자 간 협업역량, 세밀한 분석력
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공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오.
[규칙 준수, 습관화해야 할 덕목]
한전KDN 직원으로서, 나아가 공공기관 직원으로서 윤리의식은 최우선 가치라 판단합니다. 왜냐하면 국민의 세금을
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의미로 세금을 내는데, 물자를 절약하지 않아 세금을 비효율적으로 사용하게 되면 국민들이 기대하는 공익사업에 차질을 주게 되며 국민의 뜻을 거스르게 되는 결과로 이어질 수도 있습니다. 더 나아가 공공기관의 공익사업에 따라 생존에
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특히 더 필요합니다. 교육에 할당할 수 있는 예산 자체가 크지 않기 때문입니다. 제가 담당했던 공공기관도 마찬가지였습니다. 유명한 교수님이나 강사님의 경우 강사료가 비쌉니다. 하지만 기관에서 꼭 원할 때는 강사님을 설득해야만 합니
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