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특성
3-3.한국노동조합의 유형
3-4.한국노동조합의 기능
3-5.한국노사관계의 최근 현황 및 이슈
4.한국노동조합의 실태 및 문제점
4-1.한국노총과 민주노총
4-2.비정규직 근로자
4-3.공무원 노조
5.해결방안
Ⅲ.결론
참고자료 및 문헌
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노동자 처우
1) 한국의 산업기술연수제도
4. 외국인노동자 문제의 분석
1) 노동기본권 문제
- 노동기본권 문제
- 외국인들의 임금실태
- 임금체불
- 차별임금
- 기타
2) 산업재해의 문제
3) 정책상의 문제
- 산업재해 보상의 문제
(사례)
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공공근로사업의 실시배경
Ⅲ. 공공근로사업의 특성
1. 연령별 특성
2. 전산화 사업 공정별 특성
3. 사업의 참여도로 본 인부들의 특성
Ⅳ. 공공근로사업의 성과와 문제점
Ⅴ. 공공근로사업 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
Ⅵ. 공공근로사업
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공공부문에서도 많이 하고 있는데 결국 정원조정 뿐만 아니라 개별인력에 대한 전문성을 향상시키고 공정하고 신뢰할 수 있는 성과평가시스템으로의 연계가 필수적이다.
※ 참고문헌
이선우, 오성호, 「행정사례연구」, 한국방송통신대학
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노사관계의 갈등사례
1) 비정규직 노동자 실태와 문제점
2) 여성노동자들의 고통
3) 복수노조의 문제점
4) 산별노조로 인한 문제점
5) 하도급 노사관계의 문제
6) 외국인 노동자 착취문제
(4) 한국의 노사관계의 개선방향과 과제
3. 결론
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사례집, 2010.
신건호김길생송영렬, 21세기를 위한 기업경영혁신, 학문사, 1999.
이광현, 아웃소싱, 한국능률협회, 1998.
조영대, 비즈니스 컨설팅 서비스, 남부도서, 2005.
홍성도, 아웃소싱의 전략과 사례, 학문사, 1999. 1. 아웃소싱이란?
2. 아
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실업의 특성
4. 실업의 실태 및 현황
5. 실직가족의 문제점 및 사례
Ⅲ. 실직가족에 대한 복지서비스 실태와 대책방안
1. 실직가족에 대한 복지서비스 실태
2. 실직가족에 대한 복지서비스 대책방안
Ⅳ. 결론
<참고문헌>
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노동자를 인간으로 보고 대우하면서, 이 노동하는 인간능력의 '자발적 에너지'를 새로운 성장 동력으로 이끌어 낼 수 있게 해야한다.
References....
기업내 인적자원개발 실태와 정책과제. 노동연구구원 사례연구.
사례연구, 유한킴벌리의 인적
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사례
1. 파소나의 등록시스템
1) 파견시스템의 설명
2) 인터뷰
3) 테크니컬 스킬 체크
4) 종합 카운슬링
5) 등록시 연수
6) 등록완료
2. 파소나 등록자 현황
1) 가동등록자 수
2) 신규등록자 수
3) 연령별 등록자 내역
4) 파견이용 기업 수
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노동자·민중의 통제권 행사가 가능해 질 것이다.
참고문헌
김성순(2000) / 공공보건의료 인프라 확충 방안 우리나라 보건의료체계의 개선을 위한 전제조건, 2000년 정기국회 국정감사 정책제안서
김용익(2002) / 지방공사 의료원이 나아갈 방향
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