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신용보증기금 청년인턴 면접- 면접 질문 답변
1. 신용보증기금 청년인턴 면접 평가 기준
신용보증기금은 체험형 청년인턴 면접에서 지원자의 단순 이력이나 발표 능력보다는 정책금융기관으로서의 공공적 역할에 대한 진지한 이해, 중소
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신용보증재단 역시 사회 전체의 이익을 최우선 가치로 삼는 공공기관입니다. 수많은 이해관계자들 사이에서 때로는 갈등 조율자가, 때로는 원칙의 수호자가 되어야 하며, 그런 역할을 수행하는 데 있어 저의 공익 중심 윤리는 큰 자산이 될
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(contagion risk)
(4) 법인격의 형해화
V. 산업자본의 은행소유시 보완 할 법규개정사항
1. 대주주에 대한 거액신용공여한도의 축소
2. 산업자본주에 대한 “힘의 원천의 원칙”의 강화
3. 은행산업의 안전망이 침해될 가능성
VI. 결 론
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신용보증기금(KODIT) 자기소개서
1. 신용보증기금 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오.
2. 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에
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신용보증재단 자기소개서
1. 우리 재단에서 일해야 하는 이유에 대하여 본인만의 경험, 역량 및 능력 등을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 우리 재단 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기재하여 주시기
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공공정보화 웹 서비스 도입방안 연구.
행정정보시스템 구축방안에 관한 연구/김종인
행정자치부 (2000) 전자정부의 비전과 전략 (21세기 전자정부로 가는 길)
IT활용을 통한 정책과정의 시민참여 활성화 방안, 김종호 외,「한국행정 연구」, 2006
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신용카드 복권제도와 소득공제제도의 경제적 효과」, 『공공경제』 제6권 제2호, 한국공공경제학회, 2001.
노영훈·홍범교·연태훈, 『전자상거래 관련 조세지원방향』, 한국조세연구원, 1999.
현진권·박창균, 『세무조사의 정책방향』, 연구보
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공공부분의 R&D나 혁신자원과는 대부분 독립적인 관계를 갖고 있는 경우가 대부분이다.
세계적 시스템(globalised and non-associate)은 지역 내 다국적 기업들이 주도하는 체제이며 계층화되어 기업 내부적으로 R&D나 혁신이 일어나고 지역 공공의 R&D
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공공정책대학원 석사학위논문, 2010
김홍중.(2008). 부동산펀드투자 위험관리 개선방안에 관한 연구. 고려대학교 정책대학원 석사학위논문.
원구연.(2005). 간접투자자산운용법상의 사모펀드 활성화 방안에 관한 연구. 건국대학교 부동산대학원.
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신용보증기금은 IMF 외한위기로 인해 기업성장이 한계에 부 Ⅰ 서론
연구의 배경 및 목적
Ⅱ 임금피크제도의 의의
1. 임금피크제도의 개념
2. 임금피크제도의 이론적 배경
3. 임금피크제도의 종류
(1) 정년보장형 임금피크제도
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경영
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신용보증기금의 공공성과 전문성 중 어떤 부분에 더 중점을 두어야 한다고 생각하나요?
공공성과 전문성은 상호 보완적인 가치로, 균형 있게 중점을 두어야 한다고 생각합니다. 공공성은 사회적 책임과 신뢰 구축에 필수적이며, 전문성은 금
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신용보증재단은 공공기관으로서 청렴도가 가장 높은 곳으로 알고 있습니다. 이에 저는공공기관에서 가장 중요한 직업윤리는 청렴도 높은 도덕적 가치라고 생각합니다. 만약 재단과 같은 기관의 청렴하지 못한 공공업무는 결국 공적자금을
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금이 이윤 추구를 하는 일반 기업과 다른 공공 서비스를 제공하는 기업이라는 점을 의미하는 것입니다. 따라서 신용보증기금에 주어진 역할을 제대로 하지 못한다는 것은, 단순히 신용보증기금 하나만의 문제가 아니라 국가경제와 서민경제
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신용보증재단에 기회가 될 것이라고 생각합니다. 그리고 시장원리에 기반한 성공지향형 성과 공유형 보증을 제시하며 수익성을 추구한다면 공공시장논리를 자극해 줄 수 있는 경영논리가 될 것입니다.
5.인천 지역경제 활성화를 위한 재단
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