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1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
5. 제도의 종합적 효과
1) 긍정적 효과
2) 단기적 극복과제
6. 사내 도입 유형 효과
7. 도입시의 고려사항(Change Management)
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민영화
3. 민영화 방법에 의한 분류
1) 특정인에게 매각
2) 다수인에게 매각
3) 국민주방식에 의한 매각
4. 인수자의 국적에 의한 분류
5. 정치적 관점에 의한 분류
1) 실용적 민영화
2) 전술적 민영화
3) 체계적 민영화
Ⅲ. 공기업 민영화
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공기업 민영화를 과감하게 추진해야 한다는 의견을 표명하고 있다. 다만, 유념할 것은 이러한 공기업 민영화에 대한 지지가 정부가 지금까지 추진한 공기업 민영화 실적에 대한 긍정적인 평가를 의미한다고 확대 해석할 수 없다는 것이다.
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공기업 민영화 관련 사항을 포괄적으로 규정하는 공기업 민영화특별법(가칭)을 제정하는 것이 필요하다. 이와 같은 민영화 일반법(general privatization legislation)을 제정한 다음에 공기업 민영화 정책을 추진하고 있는 국가로는 오스트리아, 프랑
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추진 배경
2. 추진 체계
Ⅳ. 주요 경영혁신 내용
1. 조직 : 현장 중심의 자율 책임 경영체제 구현
2. 사업 : 삼각 협력 체제에 의한 성과 중심 사업 수행
3. 프로세스 : CRM을 통한 고객 중심의 업무 처리 자동화
4. 평가 : 능력과 실적 중
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