|
공기업의 감시기능은 각국의 제도에 따라 크게 다르며, 주-대리인 관계로 시장보다 경제제도와 관행에 의해서 큰 영향을 받게 된다.
다. 소결 - 윤리성 검토
공기업과 사기업과의 차이는 주인에서 있다. 사기업의 주인은 주주이지만, 공기업
|
|
|
윤리성과 공공성을 확립하기 위한 기업윤리와 공무원의 직업철학 확립, 도덕성 함양에 중점을 두고 투명하고 깨끗한 경영을 할 수 있도록 노력한다면 대한주택공사가 국민의 신뢰를 받는 공기업이 될 수 있을 것이라 생각한다.
■ 보도자료
|
|
|
윤리성과 도덕성이 뿌리내리도록 해야 할 것이다. 마지막으로 한국마사회의 발전을 통해 경마산업의 발전과 이와 연계된 사업의 발전에서 농촌의 발전까지 이르는 긍정적 외부효과를 통해 국민에게 진정으로 사랑받는 공기업이 되기를 기대
|
|
|
공기업의 윤리성문제 대두로 인해 공기업에 대한 시민들의 검열의식, 혹은 관심도가 높아졌기 때문에 홍보는 더더욱 중요해졌다고 할 수 있습니다. 따라서 막중한 사명감과 자부심, 그리고 책임감을 갖고 일해야 할 것입니다.
입사한다면 이
|
|
|
공기업들이 개혁을 뒷받침해주어야 한다.
▲ 공기업 사장과 직원들의 의식의 변화가 필요하다.
윤리성, 도덕성, 기강, 법이 바로서야 한다. 제도적 요인으로 조직내 내부 통제 장치가 미비하고 인사 관리가 능력과 실적보다는 정실 등 불합리
|
|
 |
윤리성 문제가 제기된 문제를 처리했던 경험에 대하여 기술하시오.
3. 팀워크의 중요성에 대해 자신의 생각은 무엇이며, 이와 관련된 본인의 경험(역할, 기여도, 성취도 등)을 기술하시오.
4. 스펙쌓기(학교, 학점, 어학 등)을 제외하고, 살면
|
|
 |
윤리성 문제가 제기된 문제를 처리했던 경험에 대하여 기술하시오.
“공직자는 정직해야 한다.”
3. 팀워크의 중요성에 대해 자신의 생각은 무엇이며, 이와 관련된 본인의 경험(역할, 기여도, 성취도 등)을 기술하시오.
“팀워크”
4. 스
|
|
 |
윤리성 문제가 제기된 문제를 처리했던 경험에 대하여 기술하시오. * [1200자 이내]
▻ 공직이라는 위치의 책임감과 무거운 중압감
3. 팀워크의 중요성에 대해 자신의 생각은 무엇이며, 이와 관련된 본인의 경험(역할, 기여도, 성취도
|
|
 |
윤리성을 확립하고, 밖으로는 기능성을 강화해서 공사가 손해율을 줄이고 국민의 신뢰를 되찾도록 하는 데 최선을 다해나갈 것입니다.
면접후기
1차 실무면접(야외면접 포함)과 2차 임원면접으로 진행됩니다.
야외면접은 일종의 야유회같은
|
|
메뉴펼치기
