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정보를 독점하여 최대한의 이익을 뽑아내었다. 이후 이들의 만행이 밝혀지자 사람들은 정보의 비대칭성 문제에 가장 많은 시선이 쏟았다. 이들은 자신들의 지배력을 남용하여 회사 내부의 정보를 독점적으로 이용하였고 불공정하고 부당한
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정보의 비대칭성(asymmetric information)과 도덕적 해이 현상이 더욱 심각하게 나타나기 마련이다. 공기업을 비롯한 공적 조직의 관료주의적 특성이 또 다른 비효율성의 원인이 된다. 관료주의적 특성으로서 연공서열형 계급구조와 성과보상체제
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정보의 비대칭성 때문에 발생하는 대리인 문제는 경제적 비효율성을 초래하게 되는데 공기업의 경우 이러한 문제가 더욱 심각해지게 된다. 따라서 대리인에게 편재된 정보의 비대칭성을 치유하기 위해서는 주인이 곧 대리인이 되도록
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정보의 비대칭성
법적권위를 시장개입의 수단으로 활용
보증제,상표부착제,체인제등
형평성의 문제
행정조직을 시장개입의 수단으로 활용
복지 정책의 확대
參 考 文 獻
박영희 외, 『공기업론』. 다산출판사, 2006
박천오 외, 『비교행정론
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정보의 비대칭성 문제는 민영화의 필요성 확대
1)우리나라의 민영화
1970년 전후, 그리고 1980년대에 걸쳐 대대적인 민영화 실시
1988년 한국증권거래소 민영화
1993년 58개 공기업을 민간에 넘기려는 획기적 발표 but 전면보류
최종적으로 1998
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