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중하게 직업 탐색기간을 가져야 할 것이고, 대학이라는 좁은 틀 뿐만이 아닌, 여러 가지 경험과 과정, 그리고 시행착오를 거치면서 본인의 적성과 진로에 대해 결정하고 준비하는 미래를 위한 자신만의 노력이 요구된다 하겠다.
※참고문헌
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기업 해당신고, 고용보험계속적용신고, 보험료감액조정신청, 고용보험사무조합인가(변동, 폐지) 등 Ⅰ. 고용정책과 실업급여
1. 고용정책의 중요성
2. 실업급여의 의의
3. 실업의 발생 배경
4. 실업급여
5. 실업급여와 유
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중요하게 되었는데 예전처럼 단순히 정부가 떠먹여 주는 식의 복지가 아닌, 생산적인 복지로 나아가야 한다. 생산적인 복지란 정부가 모든 것을 다 보장해주는 것이 아니라 국민이 자기의 힘으로 할 수 있도록 정부에서 교육 훈련시키는 것이
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중소기업 사업주에 대한 특례 (105조-4)
보험가입자로서 50인 미만의 근로자를 사용하는 중소기업 사업주는 공단의 승인을 얻어 자기 또는 유족을 보험급여를 받을 수 있는 자로 하여 산재보험에 가입할 수 있다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 당연적용사
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자기가 미쳐 있는 그것은
반드시 실현되기 때문입니다.
-폴마이어- -자신에 대한 이해-
-자가진단 및 분석-
-나의 성취스토리-
-자신의 직업 선택-
-자신의 직업에 대한 정보-
-멘토선정-
-목표직업에 대한 커리어 플랜 작성-
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중 대표적인 것들이다. 비정규직 문제는 기업이 자신의 경영상의 문제를 노동자들에게 전가시키는 과정에서 드러난 것이다. 대기업은 불합리한 하도급 체계를 통해 중소기업에게 위기를 떠 넘겼고, 중소기업은 노동자들에게 그 위기를 떠넘
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기업이 많으며, 베트남, 타이, 인도네시아 등 동남아시아에도 많이 진출해 있다. 최근에 중앙유럽 국가들이 유럽 연합(EU)에 가입하여 관세가 철폐되면서 중앙유럽으로 진출하는 기업들도 늘고 있다. 북한의 개방이 가속화되면서 개성공단에
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항목별 사안별로 살펴봄으로써 정부 예산안의 세출부문을 분석하였다. 정부가 당초 제안했던 예산안이 너무 복지와 국방에 편중되는 경향을 보이자 정치적으로 이러한 문제점을 교정해 나가는 과정이 무척 흥미로웠다. 하지만 정부 예산안
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중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산함.
3. 양성평등임용목표제
임용목표 : 30%( 합격예정인원에 대한 임용목표비율이며, 인원수 계산시 선발예정인원이 5명이상 10명미만일 경우 소수점이하는 적용하지 않으며, 10명이상인 경
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중소기업이나 전문업체에 알맞은 전략이 될 것이다.몇 가지 제품만을 생산하며,자기상표를 부착하고 점차적으로 수출을 증대시켜 나간다.현재 PRO-SPECS,ACTIV등의 신발 및 스포츠 브랜드,KUMHO,HANKOOK 등 타이어 브랜드,YOUNG CHANG,SAMICK 등의 악기브
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