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1. 우리 공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다. (500자 이상 600자 이내)
저는 관심 분야에 열정을 가지고 임할 수 있는 행동인입니다. 유통 분야
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일치하였습니다. 제가 만약 이노피아테크에 입사 하게 된다면 저만의 창의적인 능력과 활발함으로 내부고객 뿐만 아니라 외부고객의 감동을 책임지는 사원이 되겠습니다. 저는 현대사회는 이동성이 강조되는 사회에서는 PC보다 작고 가벼워
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격자 발표를 준비하던 중 직속 상사가 B가 업무 도중 오류를 내어 수 명의 합격 여부가 변경되었음을 알게 되었다. 직원 A의 입장에서 어떻게 대응해야 하는지 본인의 생각을 말씀해주십시오. (300자 이내)
4. 공직자로서 갖추어야 할 소양 중
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리나라의 경우 해외 스타트 업 관계자들과의 네트워크도 빈약합니다. 따라서 스타트 업을 위한 이벤트 개최 횟수를 늘리며, 다른 나라간의 네트워크를 구축하여 투자 및 멘토링을 받는 사업을 더욱 적극적으로 추진해야 됩니다. 이는 해외 투
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1. 지원동기(500자 이내)
산업의 발전에 따른 안전사고가 발생하는 것을 보면서 산업안전보건에 관심을 갖게 되었습니다. 이후 산업안전보건을 학습하면서 조그마한 실수도 용납되지 않는다는 것을 알았습니다...(이하생략)
3. 지금까지 살
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봉사활동을 학과 친구들과 함께한 경험이 있습니다. 아이들의 이야기를 들어주고 해결해주는 멘토의 역할을 해주는 공간도 매우 협소하였지만 저희들은 최선을 다하여 어려운 아이들의 이야기를 들어주었습니다. 그곳에는 저희 말고도 다른
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원칙이였습니다. 그러던 중 산모께서 배의 통증을 호소하며 쓰러져 있는 것을 보았고, 윗선의 보고할 시간도 없이 바로 그 산모를 업고 밖에 대기하고 있던 119에 같이 타고 가서 병원에 입원하여 안전한 상황이라고 판단하여 다시 저의 근무
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기소개 및 성장과정에 대하여 기술해주시기 바랍니다
2.직무관련 교육, 경력 및 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다
3.KOTRA 청년인턴에 지원한 동기 및 입사 후 계획에 대해 기술해주시기 바랍니다.
[ 대한무역투자진흥공사
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급식개선을 요구했습니다. 이 결과 급식재료의 부분 교체 및 영양사 교체가 이뤄져 급식개선을 이뤄낼 수 있었습니다. 또한 학부모 감시주간 제도를 학부모 상시대기 제도로 바꾸어 급식환경의 긍정적인 변화를 이끌어냈습니다. 개인학습 시
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는 업무라, 부담감에 모두들 이 업무를 기피하였습니다. 저는 이 또한 업무를 배울 수 있는 기회라 생각하였고, 그 동안 우수 기관의 시책 벤칭마킹은 물론, 우리 조직만의 혁신적인 청렴 정책을 추진하였습니다. 부서별 발생할 수 있는 부패
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