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직원이 가져야 할 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 서술하여 주십시오 (띄어쓰기 포함 500자 이상, 1,000자 이내로 작성)
. 1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 체험형 인턴으로
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1. 한국마사회 체험형 청년 인턴에 지원하게 된 이유와 본인이 지원하는 분야와 관련하여 어떠한 노력을 해왔는지 경험 또는 사례를 들어 기술해주세요. (600자)
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2. 체험형 청년 인턴 기간 동안 본인이 지닌 강점과 역량을 토대로 한국마사회
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직원이 가져야 할 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 서술하여 주십시오 (띄어쓰기 포함 500자 이상, 1,000자 이내로 작성)
. 1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 체험형 인턴으로
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직원이 가져야 할 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 서술하여 주십시오 (띄어쓰기 포함 500자 이상, 1,000자 이내로 작성)
. 1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 체험형 인턴으로
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경험이 있다면 구체적인 동기, 노력의 내용, 결과에 대하여 기술하여 주십시오. [500자, 12줄]
4.획기적인 발상의 전환을 통하여 일을 처리한 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. [500자, 12줄]
5.합격자평균스펙
6.면접기출문제
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항상 긍정적인 마인드를 가질 수 있는 기회를 만들고자 합니다. 색을 통해 업무 능률을 향상시키고 더 나은 발전과 성장을 가져오는 기회를 마련해 더 높은 필요성을 지니는 사회 구성원이 되어야 할 것입니다.
3. 면접기출문제
주량은 어떻게
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1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등 확인)
2. 지원분
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