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되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
[윤리의식]
6. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오.
+한전KDN 면접족보
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입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
건강보험공단 일산병원은 ‘국민의 건강한 삶과 올바른 의료 표준을 선도하는 건강보험 모델병원’으
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동기는 무엇인가요?
18 현 정부의 부동산 정책 관련 당행에 미칠 수 있는 영향 및 나아가야할 방향?
19 입사 후에는 구체적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지, 만약에 다른 직무를 맡게 된다면 어떨지 말해주세요.
20 국민체육진흥공단의 사업에
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국민에게 신뢰받은 금융회사란?
33 주어진 목표 이상의 목표를 설정하여 달성한 경험?
34 자신과 의견이 다른 사람과 한 팀인 경우 어떻게 하겠는가?
35 회사 정책이 현업 담당자와 상충이 되어 의견 차이가 있다면 어떻게 해결할 것인가?
36
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국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여
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국민은행
금융기획
1. 국민은행은 고객차별화를 위해 국민은행 통장을 소유한
고객만 서비스를 받을 수 있도록 하는 제도에 들어
갔습니다. 그것에 대한 의견은?
2. 은행수수료가 인상될 때 고객의 반응은 어떨 것 같은가?
금융사무직
1. 만약
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공단에 기여할 수 있는 적합한 인재로서 보유한 능력은 무엇이며, 능력을 개발하기 위하여 어떤 노력을 하였습니까? [800자 이내]
3. 자신이 활동했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼을 때 그 문제를 효과적으로 해결했던 경
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위한 노력
5. 우리 공단에 입사 지원한 동기와 지원한 직무분야에서 성공하기 위한 노력 및 계획을 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.
□ 고객들이 기업을 찾기까지의 과정
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접기출문제
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있으면 서술해 주십시오.
4.약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.
5.우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화 된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.
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자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가?
34 사회생활 하면서 실수했던 경험은, 극복은 어떻게?
35 내 성격의 장단점은 무엇이라고 생각하는가?
36 본인에게 하기 싫은 일이나 능력 이상의 업무가 주어진다면?
37 앞으로의 인생의 가장 큰 위
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