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대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 관행처럼 어기고 있었던 규정이나 절차, 원칙을 간략히 기술하고 그것을 고치기 위한 본인의 노력을 구체적인 행동 중심으로 서술해주시기 바랍니다.
※ 국민건강보험공단 요양직 면접 질문 기출
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근로복지기금, 기업연금 등의 기업단위 복지제도에 대하여 기업규모가 작은 중소기업에 대하여는 공공부문에서 통합하여 운영하는 제도적 장치마련도 필요한 것으로 판단된다.
짧은 기간동안 다양하고 복잡한 중소기업 근로복지에 대하여
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공단 요양직 자기소개서 1
1. 다른 사람과 소통할 때 고수하는 자신만의 신념에 대해 설명하고, 이러한 신념이 생기게 된 배경과 지키기 힘들었지만 끝까지 지켜낸 경험에 대하여 주변 반응을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2
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1. 친생자
2. 혼인외의 자
3. 양자
4. 친양자
Ⅲ. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.
1. 법정상속인
2. 대습상속인
Ⅳ. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1. 최저임금제
2. 연장근로 한도
Ⅴ. 국민
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근로자와 그 유족의 복지증진을 위한 사업, 기타 근로자의 복지증진을 위한 시설의 설치 운영사업 등을 말한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비,
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1) 사이트
법무부http://www.moj.go.kr/
법제처http://www.moleg.go.kr/
대법원http://www.scourt.go.kr/
노동부http://www.molab.go.kr
한국노동연구원http://www.kli.re.kr/
근로복지공단http://www.welco.or.kr
사회보험정보포탈서비스http://www.4insure.or.kr/
고용보험인터넷서
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간이 직접 해결해 나가는 것이 현명할 것이나 정부가 중재하거나 제도적으로 서로의 권익을 보호해 줄 수 있어야 하겠다.
참고자료
김경헌오종은, 산재보험 기초율 및 급여 분포 분석, 근로복지공단 연구센터, 2015.
김남훈, 비정규 노동 문제
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1) 외근형 특수고용
2) 생산수단 소유형 특수고용
3) 피교육형 특수고용
4) 임시·보조형 특수고용
5) 주거내 취로형 특수고용
4. 비정규직 근로자의 개념
5. 비정규직 근로자의 유형
1) 한시적 근로자
2) 단시간 근로자
3) 비전형 근로자
6.
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관계
6.산업재해보상보험관계의 적용범위
7. 보험관계
8. 보험급여
9. 근로복지사업
10. 근로복지공단
11. 산업재해보상보험심의위원회
12. 산업재해보상보험 및 예방기금
13. 수급권자의 권리보호
14. 벌칙
15. 산재의 문제와 개선방안
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1996, 우리나라 보호작업자의 문제점과 개선방향, 장애인고용
강경선/1989, 장애인문제에 관한 사회구조적 고찰, 법무자료 제122집
교육부/1995, 일본의 장애인복지행정, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단
박옥희·권중돈/1994, 장애인복지의 현
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