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서 론
1. 기업소개
1) 기업현황 및 설립목적
2) 기업연혁
3) 기업조직도
4) 시설현황
5) SWOT 분석
6) 시장점유율
7) 재무분석
8) 물동량 추이
Ⅱ. 본 론
1. 물류관리시스템
1) PORT-MIS
2) 경쟁기업 분석
Ⅲ. 결 론
1. 향후 발전방안
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서의 역량이 있고, 현장감동자와 근로자의 의견 수렴을 거쳐 교육훈련 needs를 체계적으로 조사하고 있다. Ⅰ. 서 론
1. 회사소개
(1) 사업소개
(2) 경영성과
(3) 경영방침
(4) 환경방침
2. 유한킴벌리의 자율경영
Ⅱ. 직무관리
1.
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서 론>
Ⅰ. HP 소개
● HP 연혁
● 사업현황 및 경쟁력
Ⅱ. HP 경영철학 (HP WAY)
● 경영목표
● HP Way - 인간존중의 기업문화
● HP Way를 실현하기 위한 전략
<본 론>
Ⅰ. HP의 인사관리
● 인사관리의 기본원칙
● 인
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공단 지방사무소와 장애인복지관은 최소한의 인력을 배치하고 있으나 직업재활시설이나 단체의 경우에는 1?2명이 배치되어 이들이 전문적인 서비스를 제공하고 있으므로 한계를 가질 수밖에 없다.
셋째, 전문성을 발휘할 수 있는 인력관리
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서 질문내용을 다루고 있음(중요사항 정리자료)
<첨부자료 3> 참고문헌 및 도서
1. 박경규, 신 인사관리, 2001
2. 조선일보, 젊은 인간 키우는 P&G, 1998
3. 한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략
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도시에서 자동차교통으로 말미암아 도시환경의 질이 악화됨으로써, 도시환경의 질을 높이려는 시민들의 노력이 상대적으로 더 돋보이게 될 것이다. 도시환경에서 자동차가 '주도권'을 가지게 되는 것을 견제하기 위해서 공적 보행공간을 도
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관리기금을 운용·관리하는 자에게 납입하여야 한다.
③ 농지관리기금은 농림부 장관이 운용·관리한다.
④ 농지의 전용신고를 하여 농지를 전용하고자 하는 자도 농지조성비를 납부하여야 한다.
⑤ 농림부 장관은 국가 또는 지방자치단체가
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도시정부 인사행정의 문제점과 발전방향
제4장 도시정부의 기능
4.1.현대 도시정부의 기능
1)학자들의 견해
2)현대 도시정부의 기능
4.2. 도시정부의 갈등관리
4.2.1. 의의
4.2.2. 도시정부간 갈등발생요인
4.2
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서 다른 도시와 경쟁해야 한다는 것을 인식해야 한다. 시장의 변동과 변화는 한 장소의 대응능력보다도 훨씬 더 빨리 일어나고 있다. 한 장소가 제공할 수 있는 제품이나 용역의 구매자(즉, 기업, 관광객, 투자자 등)들은 장소의 판매자(즉, 경
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공단지부를 161지사로 통폐합(35%감축)했다는 객관적 자료에서 볼 수 있듯이 실질적으로는 도리어 통합주의 방식이 조합주의 체제에서 나타나는 비대조직을 효율화 시켰기 때문이다. 그러나 거기에 대한 우려의 목소리가 큰 만큼 관리 운영비
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