|
업체와의 제휴, 투자확대 등으로 신기술 도입
- 현재 진행 중인 첨단 운전자보조시스템(ADAS) 기술개발 확대
4. 에스엘(SL) 자소서(자기소개서), 면접 POINT
회사의 인재상
핵심가치 : 신뢰, 도전, 겸손
끊임없이 새로운 아이디어와 가치를 만들어
|
|
|
직과 접촉시 요구되는 팀웍, 인화력
쉽지 않은 근무여건 및 장기 불황에서도 이탈하지 않는 인내력
지속경영을 위한 무리하지 않는 마인드
5. 삼성중공업 자소서(자기소개서) 작성 및 면접시 필요한 일반적인 POINT
현대는 융합기술의 시대 -
|
|
|
자동차 패러다임 변화에 따른 변화추이를 정확하게 파악하여 선택과 집중을 통한 기회
포착
4. S&T모티브 자소서, 면접 POINT
회사의 인재상
자기가 맡은 바 임무를 다하고,
월드 베스트를 꿈꾸는 적극적인 사고방식을 가지고
생각 즉시 행
|
|
|
자동차 경량화 관련 정보수집 능력 확대 및 빠른 대처
4. 성우하이텍 자소서, 면접 POINT
회사의 인재상
자기계발
전문성
창의성
산업분석과 기업분석을 고려한 인재상
◈ 동사는 관련기업을 통한 사업 다각화, 적극적인 해외 시설투자등
|
|
|
자동차에 채택되는 방식이다.
화신은 이 부품을 2009년 이 기술을 실용화 했는데, 소재를 가열한 후 프레스 성형과 동시에 급속 냉각해 강도를 높이는 핫 프레스 포밍(Hot Press Forming) 공법을 이용한 제품이다.
[ 화신 자소서 / 자기소개서 / 면접
|
|
|
자동차 경량화 추세에 대비한 경량 신소재 부품개발
- 자동차 SMART화에 따른 IT기술 접목 부품개발 능력 확대
4. 평화정공 자소서, 면접 POINT
회사의 인재상
실패를 두려워하지 않는 도전의식과 끊임없는 자기계발로 새로운 가치를 창출하여
|
|
|
자재 국산화
- 심해 자원개발에 대비한 심해기술 능력 확대
4. 현대중공업 자소서(자기소개서), 면접 POINT
회사의 인재상
창조적 실천인
최고에 도전하는 열정적인 인재
세상을 바꿔가는 혁신적인 인재
정직을 실천하는 신뢰받는 인재
※ 홈
|
|
|
자동차 패러다임 변화 단계에서 요구되는 빠른 정보수집 능력
연구개발 능력
글로벌 마케팅 능력
수익구조 개선 능력
5. 지엠비코리아 자소서 작성 및 면접시 필요한 일반적인 POINT
상사들의 경험을 존중하고, 상사들에게 기술을 배워 단
|
|
|
직장생활에서도 이런 자세를 이어갈 것입니다. 근로복지공단병원자기소개서자소서
1고객마인드(고객을 위한 헌신, 상담능력 등)
2지원분야 직무이해 (직무관련 자격취득,직무경력, 지원동기)
3자기계발 노력 (활동경력, 수상경력 등)
|
|
|
자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 비사법기관
근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 비사법기관에는 대한법률구조공단에 무료법률구조신청을 하는 방법이 있다.
※ 참고자료
김엘림 저, 생활법률, KNOUPress(한국방송통신
|
|
메뉴펼치기
