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확대하는 등 지속적인 제도 개선 노력을 기울여야 한다. 결국, 사회보험은 국민의 생활 안정을 보장하는 중요한 제도인 만큼, 국민의 요구에 부응하고 사회적 안전망을 강화할 수 있도록 정책적 노력이 지속되어야 한다.
4. 참고문헌
김기태,
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무기윤문희이철수박은정,임금제도 개편을 위한 노동법적 과제, 한국노동연구원,2011
동국대학교산학협력단(2014), 합리적 최저임금 인상기준 마련방안, 고용노동부
김유배(2000) : 소득분배구조 개선을 위한 정책방향, 대통령비서실 삶의질 향상
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확대의 용이성과 동시에 검토되어야 하기 때문에 확대 초기에는 현행 지역가입자의 급여수준이 바람직하다고 생각한다. 그리고 장기적으로는 소득비례 연금의 도입과 함께 급여수준을 사업장가입자인 근로자와 유사하게 상향조정해야 할
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Ⅳ. 퇴직연금제도의 도입 과정
Ⅴ. 퇴직연금제도의 설계 및 운영방안
1. 퇴직연금규약의 작성
1) 확정급여형 퇴직연금제도
2) 확정기여형 퇴직연금제도
2. 업무의 수행(위탁)
1) 운용관리업무
2) 자산관리업무
VI. 결 론
참고문헌
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계약법-김학선 <도서출판 로이즈>
사회보험법의 헌법적 문제에 관한 연구-김영삼,전광석,김광수 <헌법재판소>
한국수출보험공사
http://www.paxinsu.com
http://www.keic.or.kr
http://www.bohumin.net
http://blog.naver.com/nox2580
http://eclass.yonsei.ac.kr - 로
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무기윤문희이철수박은정,임금제도 개편을 위한 노동법적 과제, 한국노동연구원,2011
동국대학교산학협력단(2014), 합리적 최저임금 인상기준 마련방안, 고용노동부
이정민, 황승진. (2016). “최저임금이 고용에 미치는 영향”. 『노동경제논집
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근로자 임금의 최저수준을 보장하여, 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상, 이를 통한 국민경제의 발전을 목적으로 시행됐다. 시행 이래 그 적용 범위가 제조업 10인 이상 사업장 종사자에서 전체 임금근로자로 확대되고 최저임금 수준도
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가입자와 수급자의 기득권이 보장되어야 한다.
둘째, 부담구조의 개편이 필요하다. 현재의 공무원연금(퇴직수당제도 포함)은 민간기업 근로자의 국민연금과 퇴직금제도를 합한 기능을 수행하고 있다. 따라서 사용자로서의 정부는 민간기업
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업무상 재해
1) 적용대상
(1) 1인 이상의 상시 근로자를 고용하고 있는 모든 사업 또는 사업장
① 당연 적용사업장
② 임의 적용사업장
③ 적용 제외사업
(2) 업무상 재해의 인정기준
① 업무상 재해
② 업무상 사유
3. 산재보험의 연혁과
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가입자 중심으로 저소득 근로자 보험료지원 제도의 개편, 사업장 신고체계의 변경 방안 등이 있다. 김원섭(2013)「국민연금 사각지대와 해소방안 연구」한국조세연구원
5) 크레딧 제도의 확대 강화
- 우리나라는 출산, 군복무, 실업 등 3가지 형
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