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2) 과업주도적 행동
II. 미시간 연구
1) 직무중심적 리더십 유형
2) 구성원중심적 리더십 유형
III. 관리격자이론
1) (1.1)무기력형
2) (1.9)사교형
3) (5.5)중도형
4) (9.1)권위형
5) (9.9)팀형
* 참고문헌
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공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 갈등관리
I. 갈등이
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환경에 대한 관심이나 고려가 많은 점도 선진 일류기업이 두드러지는 부분
Ⅲ. 기업 경영리스크(경영위험)
1. 미국 달러선물을 이용한 환 리스크 회피 전략
1) 매입헤지(Long Hedge) 전략
2) 매도헤지(Short Hedge) 전략
2. 미국 달러 옵션을 이용
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한국의 경찰 조직의 발전방향과 인사관리제도의 문제점을 해소하는데도 도움이 될 것이다.
반면 영국과 미국의 경찰의 채용은 고졸자 이상을 대상으로하는 순경시험만으로 경찰관을 채용한다. 독일과 홍콩은 고졸자를 대상으로 비간부를 모
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관리, 한국방송통신대학교, 2014. Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직의 특성
(1) 건강관리조직의 특성
(2) 건강관리조직의 내, 외부 환경
2. 스트레스 요인과 그 결과
(1) 스트레스 요인
(2) 스트레스의 영향
3. 간호사의 이직에 미
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환경기술인력의 수급에 관한 연구. 한국환경정책평가연구원.
나영선 외 (2001). 국가전략분야 인력양성 대책 연구. 한국직업능력개발원
나영선박종성 (2002) 환경기술인력 육성대책 연구
전의찬, 2000, 환경관리인 양성 및 훈련 개선방안, 환경교
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한국여성민우회, 뚱뚱해서 죄송합니까? : 예뻐지느라 아픈 그녀들의 이야기, 후마니타스, 2013.
한국여성민우회, 2017 성차별 보고서 토론회 자료집, 2017.
황윤신, 비만관리프로그램이 초등학교 고학년 비만아동의 비만도, 신체상만족도, 자기
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관리체계 일하기 좋은 직장
II.본론
1.직무중심의 채용관리
2.평가제도
1)PBC(Personal Business Commitments)제도
2)전방위 평가제도
3.급여 및 변동 상여금제도
1)급여
2)변동 상여금제도
4.전문가(ICP)제도와 후계자 육성제도
1)직급체계
2)전
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관리
(1) 새로운 인재상의 정립
(2) 창조적 지식인의 모습
4. 국제화시대의 인적자원관리
(1) 국제인적자원관리의 기업성과
(2) 한국기업의 국제화의 특성과 과제0
제 3 장 결 론
1. 인적자원은 경쟁력의 원천
2. 인적자원관리 환경
3
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환경변화의 시사점
Ⅲ. 건강(의료)보험의 관리?운영
1. 지역 및 공교의료보험의 운영
2. 직장의료보험의 운영
1) 개 요
2) 보험료율의 조정
3. 국민건강보험공단의 관리?운영
1) 조직관리
2) 재정운영
Ⅳ. 보험재정 관련 현황
1. 건강보험
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