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직구조적 특성
5. 경영자 특성
Ⅵ. 국민건강보험공단 경영시스템
1. 공공감사의 개요
2. 공공감사부문에 대한 연계 방안
Ⅶ. 금융기관 경영시스템
1. 국내 금융기관의 경영환경
2. 지식경영을 방해하는 국내 금융기관의 제도 및 관행
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5. 공단의 지원금은 서비스들을 제공하기에 적당한 수준인가요?
6. 이 업무를 하면서 기억에 남는 사례는 어떤 것이 있으십니까?
7. 공단의 취직 자격 요건이 무엇인가요?
8. 업무를 시행 할 때 어떠한 업무가 주요 업무가 되는가요?
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국민건강보험공단은 우리나라의 국민건강보험제도를 운영하고 관리하는 기관으로서 국민건강을 직간접적으로 책임지고 있는 국가적 핵심 사업의 실체라고 할 수 있다. 출범 이후 많은 국민건강사업을 통해 여러 가지 업무를 수행하면서 국
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1. 기관 개요....................................................................1
1) 기관 위치
2) 설립 배경
3) 기관의 목적 및 비전
4) 기관의 주요사업
5) 기관의 가치 및 전략체계
6) 기관의 조직구조도
2. 국민건강보험......................................
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국민건강보험공단의 감사는 정부투자기관의 감사와 비슷하다고 할 수 있다.
국민건강보험공단의 조직은 합의제. 이중기관제, 임명제와 직능대표제의 혼재, 기능형과 정책형의 혼재된 형태를 띠고 있다는 점에서 정부투자기관과 비슷하다고
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보험자 임에도 불구하고 보험혜택을 받지 못한 채 엄청난 의료비를 부담하게 된다.
이를 최소화하기 위해 국민건강보험공단에서는 2008년까지 보장성 강화계획을 수립하고 단계적으로 추진하는 등 많은 노력을 기울이고 있지만, 아직도 턱없
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보험 재정안전성 확보방안을 마련하기 위해서는 다음과 같은 제도적 보완이 필요하다.
참고문헌
김태진, 사회보장론, 대구대학교 출판부, 2003
윤일현, 현대인과 보험, 형설출판사, 2001
국민건강보험공단, 2009 건강보험주요통계, 2010
김주경,
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국민연금의 가입기간과 직역연금의 재직기간을 연계하기 위한 법이 국회에 제출되었다.
참 고 문 헌
문상식 2006《보건행정학》 보문각
국민연금관리공단 《1989 서독의 사회보험제도》
권우성 1998 《국민연금 민영화 이야기》자유기업센타
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보험공단의 역할 재정립 및 관리운영 혁신
- 공단은 자격관리와 보험료징수 업무에 한정하지 않고 보험재정의 건실한 관리자로서의 역할을 정립해야 하며, 가입자에 대한 건강정보 제공 등 적극적인 서비스 제공자로서 국민의 건강증진에 기
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등 적용하여 본인부담금이 해당 분위의 누적액을 초과한 경우 국민건강보험공단에서 익년에 일괄로 피보험자에게 환불하고 있으므로 환불대상 금액은 약관에서 보상하는 손해에 해당하는 손해로 보기 어렵기 때문에 보험금 지급대상에서
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