|
I. 국민연금공단
설립목적
국민의 노령, 폐질 또는 사망 등으로 인한 소득의 상실 및 중단시에 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 함
주요업무
- 가입자에 대한 기록의 관리 및 유지
- 연금보
|
|
|
인력양성사업의 목적별 분포를 보면, 연구인력양성사업이 전체 76.0%로 나타나고 있는데, 대부분이 정보통신부의 정보통신인력양성사업, 교육인적자원부의 대학원연구중심대학육성사업에 의해 투자되고 있다. 산업기술기능인력양성사업은 1
|
|
|
자원의 균형적 배분을 도모하여 효율성과 평등성의 조화를 이루고자 하는 복지경제를 지향하고 있다
Ⅳ. 생산적 복지의 배경
Ⅴ. 생산적 복지의 근로연계복지
Ⅵ. 생산적 복지의 노인인력뱅크
1. 고용지원방안
2. 창업지원방안
3. 노
|
|
|
산업별
2) 고용형태별
2. 기술분야별, 기술수준별 현황
1) 기술분야별
2) 기술수준별
3. 교육분야별 현황
1) 전공/비전공 교육
2) 비전공 교육
Ⅴ. IT인력(정보기술인력)의 유치사례
1. 골드카드제 취지
2. 목적
3. 대상업체
1) 전자상거래,
|
|
|
자제정사의 전문인력 양성제도
대만의 慈齋大學은 1994년에 자제의학원을 창립한 일반 4년제 대학으로 정원은 50명이다. 자제대학의 교육목표는 품행과 학덕을 겸비한 우수한 의학기술인재를 양성하는데 목적이 있다. 교양과목으로
인문, 사
|
|
|
자와 인력을 집중하고 있음
5. 보건?의료와 관련된 BT연구의 대폭적인 수요증가로 BIT시장규모는 연평균 30%이상 성장하여 600억 달러가 예상됨
6. BIT산업은 차세대 유망산업 중 대표적인 고부가가치 업종으로 전망됨
Ⅴ. IT(정보기술)의 활용
|
|
|
자(Digital Media)
Ⅲ. IT인력(정보기술인력)의 필요성
1. 현재 우리나라의 경제현실 및 이에 따른 고급 IT 인력의 중요성
1) 정보통신산업
2) 우리나라의 정보통신분야의 경쟁력
3) 국가경제에 미치는 고급 IT 인력 양성의 중요성 증대
2. 현재의
|
|
|
산업기술정책
Ⅲ. 산업기술과 산업기술연구
Ⅳ. 산업기술과 산업기술개발
1. 산업기반기술개발사업
2. 청정생산기술사업
Ⅴ. 산업기술과 산업기술하부구조
Ⅵ. 산업기술과 산업기술기반조성사업
Ⅶ. 산업기술과 산업기술인력
1.
|
|
|
3. e-비즈니스의 특성을 이용하여 조직을 통합 운영함
Ⅸ. IBM(아이비엠)의 비정규인력
1. 비정규 인력 활용시기
2. 비정규인력 고용형태(300여명)
3. 임시직 활용
4. 도급사(도움방) 활용(노동법이 아닌 민법의 적용)
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
자본시장
1) 자본시장의 기능
2) 자본시장의 분류
Ⅴ. 금융과 금융개방
Ⅵ. 금융과 금융지배
Ⅶ. 금융과 금융규제
Ⅷ. 금융과 금융정보
Ⅸ. 금융과 금융시스템
1. 건전성 규제의 강화와 은행산업의 경쟁력 제고
2. 자본시장의 발전
|
|
메뉴펼치기
