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속하는 동일 및 유사 직무분야의 산업기사 또는 기능사 자격을 취득한 후 기능대학의 기능장과정을 마친 이수자 또는 그 이수예정자
㉡ 산업기사 등급 이상의 자격을 취득한 후 동일 및 유사 직무분야에서 5년 이상 실무에 종사한 사람
㉢ 기
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인력수급계획
4. 응시자격의 기준
1) 국적
2) 연령
3) 신체조건
4) 학력
5) 거주지
6) 결격사유
III. 경찰공무원의 채용
1. 공개경쟁채용
2. 특별채용
3. 채용시험
1) 신체검사
2) 필기시험
3) 체력
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공단)
www.4insure.or.kr (4대 사회 보험)
www.molab.go.kr (노동부 - 적용대상 급여내용)
www.work.go.kr (한국산업 인력공단)
www.bokjimi.co.kr (사회복지포털사이트 복지미)
www.klaw.go.kr (법제처 종합법령정보센터) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고용보험
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자
■ [한 겨 레] 2003-09-20 (종합) 02면 03판 818자
■ 오마이 뉴스 [속보, 사회] 2003-07-25
■ 한국장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr
/
■ 사회복지법인 상금복지회 - http://ishome.co.kr/~autistic
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■ 보건복지부 - http://www.mohw.go.kr
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■ 장애인 공동생
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공단은 건강보험제도를 정착 발전시킨 풍부한 경험을 바탕으로 노인요양보험 대상자의 자격과 보험료부과징수관리, 조직 및 인적자원, 전산시스템 등 공단 인프라의 활용을 효율성 있게 추진하기 위해 사전 준비를 철저히 해야 한다. 그리고
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전산직의 성공 Examples
13. 영업직의 성공 Examples
14. 무역직의 성공 Examples
15. 제조업의 성공 Examples
16. 금융직의 성공 Examples
17. 관리직의 성공 Examples
18. 신입 사원의 성공 Examples
19. 희망직종은 당신을 차별화할 최적의 기회
20.
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자 명부에서 임명하는 것이 아니라 임용권
자가 채량으로 적정인을 직접 임명하는 경우이다. [인사행정] 공무원의 채용
Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획
Ⅱ. 모집
1. 의의
2. 적극적 모집의 방법
3. 지원서 및 모집대상자의 자격요건
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자배급사의 갑을관계
(5) NEW의 사례
Ⅵ. 결론 Ⅰ. NEW 기업설명
•New의 기업 설명
•New의 배급영화
•New의 사업영역
Ⅱ. 영화산업 현황
-3대 주요 배급사의 독점(CJ,롯데,쇼박스)
Ⅲ. NEW의 마케팅 전략 분석
(1) SWOT분석
(2
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공단의 운영, 고용장려금의 지급 등 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위한 사업을 수행하기 위하여 장애인고용촉진및직업재활기금을 설치한다.
기금은 다음 각 호의 재원으로 조성한다.
정부 또는 정부외의 자로부터의 출연금 또는 기부
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자격으로 인정되고 있다. 노인케어사양성수강의 요건을 17세 이상의 실과학교 졸업생 또는 일정 기간 노인케어 분야의 수업을 받았던 기간학교 졸업생으로 하고 있다.
③한국케어복지협회의 케어복지사 자격
케어복지 전문인력의 체계적인
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