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공무원의감축에의한효율성의향상이궁극적으로대국민행정서비스향상에있다면, 공직제도의개혁은공무원의인력감축이아니라, 공무원의 직무적합성에 맞추어져야하며, 이를통하여행정서비스의질적향상을꾀하여야할것이다.
고위공무원단
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공무원시험대비 요령제안서
• 생활원칙(Principle) 세우기 제안서
• 암기과목(법 관련 과목)
• 슬럼프 극복을 위한 제안
• 공무원시험 수험방법
• 공부요령
• 사회복지직공무원 전공 요점정리 및 구술면접
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공무원의 의의 및 임무
Ⅲ. 교정 공무원의 역할 및 분류
1. 교정직공무원
2. 교회직공무원
3. 분류직공무원
Ⅳ. 교정 공무원의 인사제도 현황 및 역할증대
1. 교정 공무원의 인사관리
2. 교정시설내 여성공무원의 역할 증대
3. 교정
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합니다 그리고 상식이하의 민원수급자 때문에 스트레스가 많을 것 같다고 생각합니다.
≪ … 중 략 … ≫
사회복지직공무원을 지원하게 된 동기는 뭔가요? ★★★★★
답 변 1. ⇒ 제가 사회복지직 공무원이 되려는 이유에 대
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직공무원에 대한 인식의 문제이다. 아직까지 동사무소 등의 공무원조직에서는 사회복지직공무원의 전문성에 대한 인식이 상당히 미흡한 편이고, 수급자 선정을 받기 위해 찾아오는 민원인들도 그저 동사무소 공무원 정도라는 인식이 팽배한
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직공무원의계급구분과임용등에관한규정) <제11604호,1984.12.31>
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다. < 단서생략 >
제2조 내지 제6조 생략
제7조 (다른 법령의 개정)
①공무원징계령중 다음과 같이 개정한다.
제2조제3항제
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공무원 경쟁력 망쳤다, 신동아
◇ 조우현(1997), 공무원과 민간부문간의 근로소득 비교분석, 한국공공경제학회 제2차 학술대회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원(공직자)의 임무
Ⅲ. 공무원(공직자)의 종류
1. 경역직공무원(법 제2조제2항)
1) 일반직
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합산한 점수를 명부의 총평정점으로 한다. 근무성적평정점은 명부작성기준일부터 5급공무원은 최근 3년, 67급공무원연구사지도사 및 기능 7급 이상 기능직공무원은 최근 2년, 8급 이하 공무원 및 기능 8급 이하 기능직공무원은 최근 1년 이내에
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합적으로 적용되고 이에 따른 현실 적용상
의 난점 역시 비례하는 결과를 낳는다. 따라서 핀란드, 스웨덴과 같이 일선
공공사회복지사, 즉 사회복지직공무원의 재량적 판단에 기초하여 최종적
으로 수급권자 유무가 판별될 수 있는 권한을 부
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공무원 보수체계를 단순화하기 위하여
기말수당 200%를 기본급에 통합
- 공무원 보수체계를 기본급 위주로 단순화하기 위하여 기말수당 400%중 200%를 기본급으로 통합함
* 기말수당중 나머지 200%는 분기별 지급률을 100%에서 50%로 조정하여 종전
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