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에서 일하고 싶습니다. 귀사를 저의 이러한 신념에 부합되는 곳으로 생각합니다. 생산과 기술개발은 기업의 이윤추구를 위해 꼭 필요한 것입니다. 하지만 고객입장에서 가장 중요한 것은 기업의 품질일 것입니다 품질은 많은 시행착오를 사
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서 단점이 새로운 장점으로 탈바꿈 하게 되었습니다.
지원동기 및 포부 [500자 이내]
선박에 관해서 어떤 일이건 저의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 기초는 다져져 있다고 자신합니다. 더 큰 세계로 나가기 위해 삼성 중공업에서 저 또한 안주
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현대중공업에서 책임감 있는 모습으로 열정을 다하고 싶습니다. 현대중공업을 찾는 세계 바이어들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 창의적인 경영전략을 통한 현대중공업의 품격을 높일 수 있는 신입사원이
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나러 갑니다’ 라는 이름의 봉사동아리를 창립하였습니다. 그리고 매월, 봉사활동 기획회의를 거쳐 학과 봉사동아리 학생들이 함께 참여할 수 있도록 리드하며 volunteer 로서 긍지와 보람을 느끼며 현재에도 꾸준히 활동하고 있습니다.
[등록
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을 구하던 중, 설계직에서 필수적으로 요구하는 ‘꼼꼼함' 과 '계획성'이 제 성격과 부합하여 설계부서에 대한 꿈을 키워왔습니다.
조선&해양업계는 국외시장의 수요가 주입니다. 설계파트에 있어서 신속하고 정확한 업무처리능력도 중요하
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히 제품의 질뿐만이 아니라 회사전체에서 어떤 중요성을 띄고 있는지 배우게 되었고 협력으로 불량을 찾아 낸 것처럼 위기를 극복하기위해 함께 노력하는 것의 힘 또한 알게 되었습니다.
이런 경험을 토대로 회사에 불량이라는 위기가 온다
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절히 맞추고 납기를 지켜야 하는 저는 입장이 서로 달라 서로 맞추기가 정말 어려웠습니다. 그래서 부품에 대해서는 최대한 대화로 조율하였고, 품질에 대해서는 제가 할 수 있는 능력으로 최대한 고객을 만족하게 하기 위해 매일 제품과 공
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. 구성원 한 사람 한 사람에게 귀 기울이고, 다양한 의견을 적극적으로 수렴해서 얻을 수 있었던 성과입니다. 그날의 성과처럼 두산 중공업에 입사한 후에도 Good Listener의 태도로 동료들과의 시너지 효과를 극대화 할 것입니다.
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서 먹고 자면서 현장 적응력을 길렀습니다. 그리고 16년간 꾸준히 있는 조기 축구는 중동의 거친 모래바람과 싸워 이겨낼 자신이 있습니다. 공부하면서도 항상 건설현장에 서 있는 저 자신을 상상하며 마음속으로 적응력을 기르고 있습니다.
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그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무 적
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