|
업계로는 최고 수준이라는 한진중공업. 하루빨리 정리해고를 철회하고 노-사간 합당한 교섭을 통해 우리나라 조선산업의 경쟁력 발전에 더욱 기여하길 바란다. 끝.
[참고자료]
2010.12.29. mk뉴스 \'대화없는 한진중공업 노사\'
2011.1.2. 연합뉴스
|
|
|
업의 후유증을 누구보다 잘 알기 때문에 파업 대신
평화적으로 접근하면서 얻을 수 있는 것을 최대한 얻어낸다는 전략으로 선회했다.
III. 결론 및 공익적 입장 정리
1. 현대중공업 파업 비용 (부자도시로 가는 길 문헌 참조)
현대중공업이 경
|
|
|
현대중공업 기업분석 [현대중공업 사업영역, 현대중공업 대차대조표, 현대중공업 손익계산서, 현대중공업 현금흐름표, 현대중공업 자본구조결정, 현대중공업 부채비율, 현대중공업 자본예산결정]
)사업개요
(1)조선사업본부
-명실공히
|
|
|
현대중공업 주식회사
1.분석 기업의 개요
기업개요
≪ 표 - 그림 파일 ≫
주요연혁
┌────────────────────────────────────
│ 년도 │ 내
|
|
|
중공업그룹은 현대중공업과 현대삼호중공업, 현대미포조선을 축으로 비교적 단순한 지배구조를 가지고 있다. 최대주주인 정몽준 전 한나라당 대표를 포함해 임원 등 특수관계자들이 그룹의 모회사인 현대중공업의 지분 21.32%를 보유하고 있
|
|
|
제품에 대해 그 제품이 원하는 특성이 효력을 발생할 수 있도록 체계적으로 보증하기 위한 체계를 만들어 놓았다.
(5) 기술력을 이끄는 전문 기능인력 양성
두산중공업에는 현재 10여명의 명장을 비롯해 120여명의 기술사, 그리고 240여명의 기
|
|
|
업평균이 거의 비슷한 반면 두산중공업은 급격이 감소했다는 것을 알 수 있다.
활동성비율
총자본회전율
자기자본회전율
고정자산회전율
재고자산회전율
매출채권회전율
매입채무회전율
매출채권평균회수기간(일)
활동성비율은 우선 지난
|
|
|
업원자녀 채용우대, 정년퇴직자 특별포상 및 부부동반 국내여행경비 등을 지원.
-체력단련을 위한 각종 체육대회 및 단합대회를 지원
3. 결론
현대중공업은 21세기 디지털 정보화시대에 있어서 기업경영의 핵심이 인재육성 이라는 소명의식을
|
|
|
업인력 노령화
예측적중과 수익증대
3조 9500억 원 (매출. 1997) 955억 원 적자
6조 3517억 원 (매출. 2006) 1541억 원 순익
삼성중공업의 꿈 ? 크루즈선 개발
여객선 개발팀 (1998 출범)
크루즈선 개발 목표
엔지니어, 디자이너, 인테리어 등
석박사
|
|
|
중공업만의 독창적 기술 적용 (‘세계 최저 설계 온도’, ‘세계 최고 전후 방향 쇄빙 성능’, ‘마모에 견디는 특수 도장’ )
3.부유식 원유생산 저장설비(FPSO선)
-해상에서 원유채굴부터 저장과 하역 등이 가능
핵심 성공 요인 - 높은생산
|
|
메뉴펼치기
