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이 되고 싶습니다.
모든 대한항공을 이용하는 승객께서 또 다시 대한항공을 이용하겠다는 생각이 들 수 있도록 진심에서 우러나오는 서비스를 제공하는 승무원이 되겠습니다. 물론 힘든 일도 있겠지만 항상 긍정적인 마음가짐으로 대한항공
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어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.
5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.
b. 대한항공 면접후기/연봉정보/인재상
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1. 대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오. (600자)
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2. 객실승무원이 가져야 할 서비스마인드 중 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 토대로 기술하시오. (600자)
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3. 본
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1. 대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오. (600자)
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2. 객실승무원이 가져야 할 서비스마인드 중 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 토대로 기술하시오. (600자)
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3. 본
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하나되는 믿음 [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음 [팀웍] : 상호 협력을 통한 시너지 효과 창출
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.(600자 이내)
※ 제주항공 [면접기출문제]
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을 이해하고 의견을 존중하며 조금씩 절충안을 찾아나갔습니다. 이로인해 서로간의 진정으로 소농하기 시작할 때 갈등상황이 쉽게 종결된다는 사실을 새삼 배우게 되었습니다.
대한항공에 입사한다면 팀원들을 존중하여 갈등이 생기지 않
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승무원만 생각한다. 늘 객실 승무원이 저의 천직이라고 생각하는 마음가짐으로 살아왔습니다. 만약 이 기회에서 떨어지더라도, 승무원을 향한 도전은 멈추지 않을 것입니다.
5. 아시아나/ 대한항공 승무원 지원동기는?
- 학창시절 친구로
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대한항공과 관련된 이슈에 관해서 말해주세요.
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항공기 부품 중 고장 시 가장 치명적인 것은 무엇인가?
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MRO산업을 대한항공이 지속해야 하는가?
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지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지? 1. 면접경험&꿀팁
1) 1차 면접
2) 2차 면
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승무원을 못하게 한다면?
15. 당사제품, 서비스를 이용해본 적있는가?
16. 만석상황에서 다른 좌석으로 이동할 경우?
17. 동료는 게으름을 피고 자신만 일을 하게 될 경우?
18. 면접장 오면서 어떤 생각했는가?
19. 손님에서 큰 실수를 했다면? 1
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자소서-1.(555/962)[지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)555
자소서-2.(592/1024)[진취적 성향]자신에게 주어진 일이
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